我院组织开展2024年新入职人员系列教育培训活动

为提升新入职人员综合素质，帮助年轻干部更快更好适应岗位要求，根据年度教育培训计划安排，近期我院组织开展了2024年新入职人员系列教育培训活动。

一、新入职人员集体谈话

11月11日，我院组织召开2024年新入职人员集体（廉政）谈话会议，党委书记、院长吴海平，党委副书记、纪委书记雷雪出席会议并讲话，相关部门负责人、2024年新入职人员及2023年入职人员代表参加会议。

会上，吴海平代表院党委和院领导班子对新入职同事表示诚挚问候，深情讲述华东院充满艰辛与不易的历史，指出华东院70余年来取得的成就是几代华东院人艰苦奋斗、携手共进积累的荣耀。在回顾历史、展望未来的同时，吴海平还对新员工提出了殷切希望：一是饮水不忘思源，心怀感恩之心；二是坚定理想信念，传承院风院魂；三是加强自身建设，提升业务能力。吴海平强调，青年同志要坚定理想信念，建立优良作风，强化自身建设，树立正确的人生观和事业观，传承华东院精神，胸怀大局、担当善为，凝心聚力为祖国林草事业发展和建设高水平现代化强院作出应有贡献。

雷雪代表院纪委，围绕“着眼大局，提高站位”“践行五个自觉，时刻检视自我”和“严守党的纪律，持续加强学习”三个方面，开展集体廉政谈话，希望新入职人员以更高标准、更严要求约束和提醒自己，以真诚负责的态度为华东院的美好明天贡献力量。

相关部门负责人分别介绍了我院有关内控制度及管理要求，2023年入职职工代表就工作一年来的工作经历和心得体会作交流发言。10名新入职职工分别作自我介绍，分享入职体会，一同观看了华东院宣传片和离休老干部抗美援朝回忆采访短片，纷纷表示，将把会议精神切实融入工作、学习和生活中，走好职业生涯的第一步。

二、生态文明主题教育

为了启发新员工对生态文明建设的深刻认识和未来工作的创新思路，组织新入职职工前往浙江安吉寻迹溯源。2005年8月15日，时任浙江省委书记的习近平同志考察安吉县天荒坪镇余村，首次提出“绿水青山就是金山银山”科学论断。在“两山理论”诞生即将二十周年之际，大家实地体验了余村从二十年前“炮声隆隆、粉尘遍地”到如今“满眼绿色、水墨丹青”的精彩蝶变。在梅溪镇红庙村，大家参观学习了生态修复项目“深蓝计划”，该项目坚持绿色发展理念，通过大力实施矿坑生态修复，盘活提升村集体闲置设施，科学推动村企合作、文旅产业转型升级和强村富民增收，打造了绿色低碳共富新路径，提供了乡村发展的新范本。通过参观寻迹溯源和参观学习，大家深刻感悟了习近平生态文明思想伟力，直观感受了绿色发展之美。

三、院史宣讲

为了让新职工全面了解单位历史，切身感受华东院厚重文化，组织新入职职工参观了院展室，并特邀原院史办主任、正高级工程师毛行元作题为《发扬林调精神，努力为生态文明和美丽中国作出新的更大的贡献》的院史讲座，生动讲述了华东院作为新中国成立以来最早一支林业调查队伍70余年发展变迁，并分享了一名作为老林业人的工作经验。与会人员纷纷表示，“林调”工作使命光荣，加入华东院责任在肩。

通过此次系列教育活动，新入职人员深化了对林草事业的认识，增添了工作信心，树立了强烈的担当奉献意识。下一步，我院将继续结合干部教育培训总体要求，以培训促提升，以学习促发展，进一步推进青年干部教育培训，锻造一支堪当林草行业高水平现代化强院重任的高素质干部队伍。（苏丹阳）

（照片：耿思文）