为更好发挥老同志传帮带作用,帮助年轻职工提升自身能力,助力青年成长成才,提高专业技术队伍整体素质,我院湿地监测评估处(以下简称“湿地处”)于9月13日举办“导师制”启动仪式。党委书记、院长吴海平参加启动仪式并讲话。
吴海平指出,“导师制”对于提升团队凝聚力、提高专业技术人员培养质量和效率具有重要意义,湿地处要以本次启动仪式为起点,进一步加大年轻干部队伍培养力度,探索切实有效的培养方式。
吴海平强调,本次聘任的导师要切实担起责任,根据学员的专业特长、岗位职责和性格特点,建立培养方案,制定培养措施,常态化开展理论和实践指导,分步骤有重点地进行“传帮带”,真帮真带、带出成效,切实帮助学员提高独立思考、解决问题的能力。年轻职工要谦虚好学、刻苦钻研,努力学习和掌握导师传授的业务知识和工作方法,积极参与导师指导的调查研究和实践任务,提高自身综合素质,努力成长为业务骨干。
吴海平要求,导师和学员应当相互尊重,倡导“亲清”师徒关系。湿地处要采取有效措施,通过定期交流、培养技能比武等,调动导师和学员的积极性,保障“导师制”取得实效。
下一步,湿地处将在实践中不断完善“一对一”培养机制,努力打造一支高素质的专业技术队伍,为湿地监测评估事业高质量发展提供强有力的人才支撑。(刘钰滢)
(照片:金殊宇)