在大雪中开展森林调查
大兴安岭的冬，暮色像墨汁般慢慢晕染开来，12月5日20时15分，内蒙古森工集团绰尔森工公司森林资源管理中心办公室依旧灯火通明。调查设计微信工作群里，一小队归队信息迟迟未更，单位负责人紧攥手机反复拨号，直到“车辆返程，一切平安”的消息弹出，众人悬着的心才放下。
小班区划
作为林区生态保护“先行者”，今年他们面临双重压力：森林修复任务从去年3万亩激增至16万亩，叠加2026-2029年岭南林草过渡带生态综合治理项目23万亩调查设计，全年新增任务达36万亩，是去年的10倍。同时，队伍新老断层，老队员多已退休，资深技术骨干不足10人，2024年底入职的19名新员工全是“新兵”。
“林区人最不怕啃硬骨头！”他们迅速凝聚共识，挂图作战。针对技术短板，年初启动“强培训、重传承”攻坚，为新员工打造“理论筑基+实战淬炼”体系。1-3月封闭式培训后，全员理论考核满分；3月调查启动，创新“一对一导师带徒”机制，新员工张建直言，师傅传授的实战技巧让他少走许多弯路。两个多月后，19名新队员全部通过实操考核。10月，22名新员工入职，入职刚满一年的年轻队员赵聪等人，已接过“传帮带”接力棒。
森林调查设计工作艰苦异常。开春，七八十厘米厚的积雪凝成硬壳，队员每走一步都要破冰，积雪浸透鞋袜却不敢停歇；夏日，蚊虫轮番“围攻”，队员皮肤满是红肿仍坚守；队员日均徒步超10公里，早出晚归，中午仅以方便面果腹。内业人员也常加班至晚上10点，队员小韩曾饿到一顿吃下四个馒头加一碗米饭，不少队员不到一年减重超10斤，却调侃“在林海‘减肥营’收获满满”。
订小班标牌
暖心举措筑牢保障线。各级管理人员化身“服务员”，小队收工前必有领导在岗等候；队员反映的困难第一时间回应；单位不定时送慰问品改善伙食，外业车辆加装柴油取暖器。党员干部更是冲锋在前，队长齐洪刚兼职伙夫被热油烫伤，简单处理后继续；组长孙德强术后3天就返岗。
天道酬勤，截至10月20日，他们圆满完成2025年16万亩森林修复调查设计；11月20日，2026-2029年退化林修复23万亩调查设计外业完工；2026年首季9万亩森林可持续经营调查预计12月下旬收官。这支队伍用脚步丈量林海，用汗水诠释担当，在大兴安岭绘就生态壮美宏图。（刘玉荣 李学玲 刘志刚）
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