大兴安岭林业集团公司韩家园林业局全面推进林长制落实。
韩家园林业局主动作为与当地政府积极配合落实责任主体，建立地方政府党政主要领导为林长，林业局党政领导任副林长，林场班子成员兼任乡镇副林长两级管理体系，认真履行林长职责。通过健全局场两级组织机构，强化组织领导和统筹谋划，明确责任分工，细化工作措施。同时，韩家园林业局出台《韩家园林业局全面落实林长制工作方案》《韩家园林业局林长制工作督察制度》，对各林场林长制落实提供基本遵循。通过落实林长会议、信息公开、部门协作、工作督查等“五制度”，定期对森林资源保护发展重点工作进行通报，及时解决森林资源保护发展中的重大问题，有效推动林长制规范化、标准化建设。
层层压实责任，推进林长制建立。以压实责任为己任， 规范“一长两站两员”工作职责，明确工作任务。设立林业局级林长2名、副林长10名、场级林长21名、副林长11名，管护员611名、监督员21名、检查站员25名。建立标准化管护站48个、综合检查站6个、双河源湿地公园监测站2个。按照职能部门性质，把组织部、纪委、生态修复管理科、森林资源管理科、森林防火办、企业管理科等6部办列为建立林长制成员单位，做到各司其职、各负其责。常态化设立林长制办公室，肩负起林长制日常工作事务和组织协调工作，稳步推进林长制建立。
稳步推进落实，强化林长制督导。以干部“管理责任网格化、日常考核积分制”为契机，实行包片领导负责制，“多长合一”促进林长制落实，把林长制督导考核纳入林业综合督查检查考核范围，对出现林业资源严重破坏问题，严格按照有关规定追究责任。 （郭晓冰 郭苏民）
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