大兴安岭林业集团以党支部规范化建设促基层党建提质增效

　　大兴安岭林业集团公司党委围绕“党建筑魂”工程，加强基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设工作提质量、上水平。目前，集团531个党组织，党建标准化建设达标率90%以上。

　　规范设置基层党组织。集团成立后，根据实际情况不断优化组织设置，健全组织体系，理顺组织关系，并根据形势任务变化及时调整，做到设置规范、调整及时、按期换届、架构明晰。目前集团下辖直属党委21个，所属党组织531个，其中党委41个，党总支23个，党支部467个，党员8053名，每名党员都处于规范组织管理之中。

　　选好配强基层支部班子。制作印发了《基层党组织换届选举工作材料》，明确工作流程和材料样板，指导完成303个基层党组织的换届和选举工作，配齐基层支部班子。创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子。强化党支部班子教育培训，采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提高基层党支部班子的履职能力、带动能力和创新能力。强化支部作风建设，把党支部打造成为单位作风建设的“示范基地”，把党员培养成作风建设的领路人。

　　压实基层党建责任。制定了《大兴安岭林业集团公司基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法（试行）》《大兴安岭林业集团公司党委党支部工作联系点制度（试行）》，落实落靠党委抓党建工作的主体责任和班子其他成员抓分管领域党建工作的责任，层层传导压力，构建全方位、立体式的责任体系。加强基层党组织书记履职培训，今年举办了11期基层党组织书记能力素质提升培训班，全面提升基层党组织建设工作水平。

　　严肃党内政治生活。制定印发了《党支部标准化规范化建设工作台账》，每个党支部都按照台账要求，进行了2轮自查评估和整改提升。做到认真执行“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，领导干部自觉参加所在党支部的组织生活。集团党委组织部制作印发了《发展党员工作程序指导手册》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。（贾明会　郭苏民）