大兴安岭漠河林业局党委六措并举推动党建与业务工作深度融合

　　大兴安岭林业集团公司漠河林业局党委以加强党的建设为统领，以创建“绿水青山展新机、金山银山富北极”党建品牌为载体，切实找准党建引领业务工作的切入点、结合点和着力点，真正将党建优势转化为创新和发展优势，汇聚起祖国最北林业局高质量发展的强大动力。

　　筑牢“主阵地”，思想教育“实”起来。全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，林业局、林场开展两级联宣，实现全会精神宣讲全覆盖。举办党委理论中心组学习暨专题党史学习教育13次，依托前哨党性教育基地和廉政教育基地，聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为突出问题，充分运用实践案例，精准开展党性教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进林场、进企业、进头脑。

　　畅通“主动脉”，堡垒作用“强”起来。立足“经济工作是发展、常规工作是饭碗、党建工作是长远”总基调，修订完善党委议事规则、工作规则等6项规则制度，建立全面从严治党主体责任清单、党建工作责任清单。班子成员积极履行“一岗双责”，深入基层调研指导党建和业务工作96次。与国家林草局产业发展规划院、集团处室、林业局相关单位建立“三级联建”。创建“绿水青山展新机、金山银山富北极”党建工作品牌，33个基层党组织形成“一单位一特色、一支部一品牌”的党建工作格局。

　　锤炼“主力军”，模范作用“亮”出来。通过党政双向交流、上挂下派、培养年轻干部等方式，优化干部年龄结构，着力培养复合型干部队伍，并选派1名优秀年轻干部到国家林草局发改司挂职锻炼，提升干部能力。积极挖掘培育典型，局森林防火办荣获黑龙江省先进基层党组织，李晶禹、于文生、孙俊等荣获黑龙江省优秀共产党员、优秀党务工作者称号。

　　引领“主旋律”，宣传工作“活”起来。深入开展建党百年系列文化活动，通过公众号推出“读伟人诗词讲党史故事”“百人百语话百年”等专栏，召开征求意见座谈会29次，深入各支部指导60余次，推动党史学习教育持续“加热升温”。加强与重要媒体沟通合作，推送各类新闻稿件4000余篇，极大提升了漠河林业局的知名度。

　　明确“主干线”，产业工作“转”起来。积极履行生态保护修复职责，以打造中国最北千万株珍稀树种基地为目标，苗圃内在育各类苗木678万株。林业局13家单位创办集休闲、购物、娱乐、餐饮为一体的商业综合一条街，逐步成为漠河餐饮服务行业旗舰、网红打卡地，产值突破千万元，为职工人均每月增资311元。实现总产值4.6亿元，完成上缴款629万元。

　　把牢“主动权”，管党治党“严”起来。扎实推进“四责协同”，各级党组织召开廉政会议140余场次，制订下发各类主体责任清单及日常提示提醒单670余份，提醒谈话260余场次。开展廉政风险排查，排查重点岗位305个、风险点810个，制定防控措施847项。（刘佰堃　薛晓荣）