大兴安岭林业集团公司“三向发力”让党建共建“活”起来

　　大兴安岭集团林业集团公司党委通过与国家林草局各司局共建、林地协同、企地融合等方式，不断拓宽党建工作外延，积极探索党建与业务融合的新路径，全力推动集团各项工作提质量、上水平。

　　“上接天线”同频共振谋发展。集团公司党委积极按照国家林业和草原局有关安排部署，确定十个林业局党委与部分司局（单位）建立工作常态化联络机制，以党建共建为切入点，紧紧围绕林草核心任务，结合各自工作特点，克服距离较远、疫情反复等种种困难，通过视频连线活动、远程技术指导、人才跟班学习、劳务输出合作、对接助力项目、党员实地训练、干部挂职锻炼、订单式合作、解决生态修复具体问题等多种方式，在以党建提升促业务提升上取得初步成效。截至目前，共建双方开展学习交流1229人次，共建司局向各林业局党委传递政策、法规、技术等信息146条，在国家林草局平台发布宣传稿件97篇，面对面培训技术骨干75人，17名干部到相关共建司局（单位）挂职锻炼，争取基础设施改（扩）建及产业项目资金17692.11万元，采购林下产品444.4万元，劳务输出合作实现收入18.72万元。

　　“下接地气”同向发力提效能。集团总部22个部门党组织紧扣职责定位，与各林业局对口科室党组织开展党建共建。把集团党委决策部署是否落实、重点任务是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质和业务能力是否提高作为衡量党建联系工作成效的标准。结合对接单位的实际情况，合理制定工作方案，细化工作协议，明确工作重点、推进步骤和组织领导，量体裁衣，精准施策，扎实开展联系共建工作。通过心贴心谋划工作、手牵手辅导业务，有效促进了大兴安岭集团机关与基层单位党建与业务的双促进、双提升。截至目前，大兴安岭集团总部22个部门通过座谈交流、视频连线、跟班学习、技术支持、设备投入、推广宣传等多种方式，与对口部门开展学习培训、党课教育、业务指导、扶贫解困等共建活动100余次，各林业局对口共建部门的业务水平得到进一步提高。

　　“横向相融”同心联建促和谐。集团党委坚持以筑牢祖国北方重要生态安全屏障为主线，以“两山”转化、森林防火等工作为脉络，积极与大兴安岭地委、属地军警部队融合发展，打造兴安党建共同体，协同创建“身在最北方·心向党中央”党建品牌。共同制发了《关于开展地企军警“三融”共建活动的实施方案》，集团十个驻区单位与加格达奇区委联合开展“平战结合进网格、服务民生365”主题实践活动，构建了“纵向一条线、横向连成片，层层有人抓、事事有人管”的边境党建工作体系。通过共建，目前已在共同应对巡边、护边、护林以及防火、防疫、防汛等急难险重任务方面取得显著成效。连续4年无人为森林火灾发生。合力抗击50年一遇的洪涝灾害，确保林区百姓生命财产安全，以实际行动践行“一片林、一家人、一条心”理念，获得国家林草局通报表扬。（贾明会　郭苏民）