大兴安岭图强林业局组织部开展“先锋组织部”创建活动

　　大兴安岭林业集团公司图强林业局组织部开展以“六创六争六最”为载体的先锋组织部创建活动，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，推进新时代组织工作高质量发展。

　　以学习培训促提升，打造“书香型组工干部”。结合需求科学制定年度学习计划，通过设立党建阅报栏、开办组工业务大讲堂等，丰富学习载体，深化学习成效，以轮流领学、登台授课、论坛研讨等多种形式，培养组工干部语言表达能力、临场发挥能力、勤思善变能力，打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的组工干部队伍。

　　以调研走访促提升，打造“实干型组工干部”。充分利用年度考核、半年联检互评，组工干部带着课题深入基层一线，围绕党建与业务深度融合、干部人才等项工作开展调查研究，提高组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。组工干部登上防火瞭望塔、拿起扑火机具，真正贴近基层、贴近群众，拉近与一线职工群众的距离。

　　以实践活动促提升，打造“多面型组工干部”。通过组织筹办各类培训班、大型会议和主题活动，让组工干部担任策划人、主持人，提高组工干部的综合协调能力；积极参加林业局举办的各类演讲比赛、知识竞赛、诗朗诵等活动，挖掘组工干部的潜能和特长；在防火防疫期间，组工干部在做好本职工作的同时，深入一线、下沉社区，在防火防疫一线当先锋、做表率，充分彰显组工干部的责任担当和大局意识。（刘丽虹　刘佰堃）