大兴安岭新林林业局党委打造“红色引擎”集聚发展动能

　　大兴安岭林业集团新林林业局党委不断活化党建载体，加快构建“强党建”与“促发展”互融共促机制，为企业高质量发展注入强劲动能，今年上半年，林业产业总产值完成1.22亿元，同比增长8%，实现了“资源增长、企业增效、职工增收”目标。

　　抓党建、促改革、开新局。林业局党委以提升基层党组织能力为重点，突出政治功能，健全基层组织，深化林业局机构改革，及时调整党组织设置，共撤销、调整党组织19个，组建17支党员服务队、5个党员项目攻坚组，设立37个党员先锋岗，建设5个标准化党建阵地，下派6名党员干部到2个重点林场履行驻场工作队职责使命，实现党的组织和党的工作全覆盖。

　　抓载体、创品牌、强党建。围绕集团党委“党旗引领强堡垒，发展生态争先锋”主题实践活动，林业局党委创建“再扛红旗站排头，转型发展当先锋”党建品牌，指导基层党组织创建党建品牌20个，选树基层党建样板单位7个，并推行“四同步”“四必须”“一岗双责”的“四四一”工作法；建设“四型党建”共建矩阵，43家党组织结对共建，基层党组织建设整体提升。4个基层党组织及7名党员分别荣获黑龙江省国资委系统和大兴安岭林业集团公司“两优一先”称号。

　　抓难点、办实事、惠民生。林业局党政班子成员以上率下深入基层开展“体验式”调研，耐心听取职工群众意见，倾情破解民生难点。局党委重点面向职工子女和近亲属招录扑火队员，既解决了职工子女就业难题，又破解了扑火队伍年龄老化、人员不足、不稳定问题；局党委为森林瞭望塔更换塔房门窗、安装防护网防止野兽袭扰，制作30座巡护房，建设管护用房9座、移动管护用房4座；开展了“送文化、送温暖、送关爱”主题实践活动，丰富一线职工的精神文化生活；为职工免费体检，建立困难职工救助卡，采取增资和增收并进措施，使全局职工收入大幅度提高。2021年以来，为林区职工办好事实事350余件，职工获得感、幸福感、荣誉感持续提升。

　　抓产业、促转型、闯新路。局党委制定了《新林林业局党建引领林业产业发展实施方案》《新林林业局林业产业“十四五”规划》，设立300万产业发展基金，用于发展林下产品、香熏食品、代加工等食品加工业，以及美术社、服务区、修配厂等服务业，打造了“一场一策一特色”，2个林场分别荣获2021年国家级森林康养基地和森林康养人家试点，翠岗“爱情小镇”茶品获国家级展会金奖、优质奖。贯穿南北331国道上3个综合服务区、景点标点串点连线，形成集特色种养、休闲观光、餐饮住宿和旅游服务综合功能区，实现森林旅游、林下种养殖收入大幅提升。同时，新林爱情小镇旅游公司网络直播平台，通过“职工网红”直播，增强了新林林业局生态硬实力。（白虹颖　郭苏民）