龙江森工集团精心打造基层党建示范点

　　为扎实推进“林海先锋”品牌建设，推动基层党建工作全面提升，龙江森工集团坚持精心选择、倾心打造、恒心持抓，努力打造一批拿得出、立得住、推得开的基层党建示范点，在各领域充分发挥示范带动辐射作用，切实助推基层党建全面进步、全面过硬。

　　精心选择，确保示范点“拿得出”。按照“先规划、后培育”的要求，在前期对森工各领域基层党建工作情况调研摸底的基础上，结合实际进一步精准选择，确保选择点有特色、能培育、可示范。根据各基层单位产业发展、党的建设等特色优势，结合各自基层党建工作实际，重点选树在基层党建与业务工作融合好，有特色做法、创新亮点突出的示范点，确保党建示范点特色鲜明。按照“培育点、连好线、拓展面、全覆盖”的工作思路，在集团所属各单位广泛开展基层党建示范点选树工作，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，推动森工整体党建工作迈上新台阶。截至目前，66个党组织申报集团级党建示范点。

　　倾心打造，确保示范点“立得住”。按照“定标准、分培育”的要求，在党支部标准化规范化建设的基础上，坚持择优选点原则，以“八个好”为标准，不断创新工作方法和工作载体，确保党建与业务深度融合。印发实施方案，明确基层党建示范点培育工作的创建目标、具体任务、工作措施，以及工作推进的时间表、路线图、责任人，切实将基层党建示范点培育工作抓好、抓实、抓出成效。同时把党建示范点培育选树工作纳入目标责任考核和党建述职范围以及年度组织工作评价范畴，明确各单位党组织书记为“第一责任人”，示范点党组织书记为“直接责任人”，推动党建示范点培育选树工作落实落靠。

　　恒心持抓，确保示范点“推得开”。按照“重持续、强带动”的要求，结合基层党建重点任务“擂台赛”，不定期组织力量对创建单位党建重点任务和“三会一课”等党内生活制度落实情况进行抽查，确保示范点创建工作纵深推进。坚持边培育边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法，形成森工党建示范点典型案例以及赴示范点现场观摩学习、召开经验交流会等形式，把点上的经验做法总结推广到面上，充分发挥基层党建示范点的典型引领和辐射带动作用，全面推动森工基层党建工作迈上新台阶。采取“线上+线下”相结合的模式，对各党建示范点建设进行宣传发动，在森工营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。