大兴安岭漠河林业局全面推动基层组织建设“晋位升级”

　　大兴安岭林业集团公司漠河林业局通过高位驱动抓规范、聚焦五力抓提升、以点带面抓融合，持续推进基层组织建设“晋位升级”，让党建引擎为企业高质量发展赋能续航。

　　组织建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”。局党委成立党建工作领导小组，班子成员深入基层党组织“一对一”“面对面”讲党课，理思路、解难题，增强基层党组织组织力、战斗力和引领力。强化党建统领，与国家林草局产业发展规划院、集团处室、林业局各基层党组织建立“三级共建”，广泛开展“聚合力、强堡垒”结对共建活动，变“单兵作战”为“多方联动”。开展党支部标准化规范化建设，细化组织设置、党员管理、阵地建设、基础资料等20项共性指标和“党建+”个性指标。选树前哨林场党支部等6个党建示范点，以标杆带整体、以先进带后进推动各基层党组织整体提升。

　　队伍管理从“组织引领”到“功能引领”。局党委紧紧围绕解放思想大讨论和“两山论坛”，举办漠河林业局基层党组织书记培训班，开展“北极先锋论坛”“主题党日微视频”等活动，强化责任意识，提升思想觉悟、发挥先锋作用。通过上挂下派双向交流历练干部，推荐优秀年轻干部到国家林草局和集团挂职锻炼，从局机关部门和直属单位中选派年轻干部到林场一线、信访及安全生产岗位锻炼，促进干部快速成长。隆重召开庆祝中国共产党成立101周年暨先优表彰大会，85名党员干部被局党委授予先优模范和行业先锋，通过网络平台大力宣传典型事迹，以榜样力量照亮发展之路。

　　党建业务从“深度结合”到“深度融合”。建立产业联盟党支部，发挥党组织定向把关、掌舵领航的政治核心作用，形成“抱团”发展模式，打造漠河林业局特色品牌。树立“把党员培养成为骨干力量，把骨干培养成为党员”的理念，实施“双向培养”发挥“双向带动”，在生态建设、森林防火、产业发展、安全防疫、文化旅游等各条战线培养选树行业先锋，并将其培养成党员。在防灭火前线成立党员突击队，在预警监测一线成立党员尖刀班，设立党员先锋岗。实施“党建+安全生产”工程，开展“处级干部安全生产大讲堂”“党员安全生产先锋岗”创建活动，为20个“党员安全生产先锋岗”授牌，切实做到党组织建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线。（薛晓荣　刘佰堃）