大兴安岭林业集团：党建引领促企业高质量发展

　　大兴安岭林业集团党委全面加强基层党组织建设，打造“特色党建、融合党建、效能党建”，充分发挥党组织、党员“两个作用”，为集团高质量发展提供坚强政治保障。

　　打造品牌，夯实党建强基础。根据集团发展定位，量身打造了“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”党建品牌。教育引导各基层党组织筑牢堡垒、党员亮出身份，提振精神面貌，改进工作作风，激发工作活力。组织开展党员突击队、党员示范岗、承诺践诺、设岗定责等活动，实行党员评星定级、积分管理，引导党员在疫情防控、防火防汛、产业发展中走在前作表率。春秋两季防火、防汛救灾任务期间，各直属党委纷纷在一线成立临时党组织，确保党的工作触角延伸到基层每个角落。

　　深度融合，提升党建上水平。集团党委先后制定印发了《关于推进党建与业务工作深度融合的指导意见》《关于进一步加强党建与业务工作深度融合的若干措施》，从深入推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设五个方面入手，对明确党建工作地位、凝聚共识、强化保障、狠抓落实和创新机制等工作提出了具体要求，明确提出“党建引领，生态先行”理念，集团各级党组织纷纷以中心工作为切入点，积极探索“党建+N”绿色发展新模式，取得明显成效。集团党委适时组织召开了党建与业务深度融合经验交流会和“走、学、比”现场会，通过播放专题片、典型经验交流、现场观摩等方式，晒工作、比思路、亮业绩，生动践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，不断推进集团各项工作提质量、上水平。

　　三级联建，强化党建提效能。集团党委通过司局共建、林地协同、企地融合等方式，不断拓宽党建工作外延，积极探索党建与业务融合的新路径，努力做好国有林区改革后半篇文章。与林草局有关司局开展党建共建，在产业项目、人才培养、技术支持等方面积极争取政策，做到“上接天线”同频共振谋发展；与大兴安岭地委、驻区军警部队融合发展，打造兴安党建共同体，协同建设“身在最北方·心向党中央”党建品牌，集团十个驻区单位与加格达奇区联合开展“平战结合进网格、服务民生365”主题实践活动，引导基层党组织和党员“双向联系、双向报到”，收集民情、服务民生，做到“横向相融”同心联建促和谐；集团22个机关处室与各林业局对口科室开展党建共建，心贴心谋划工作、手牵手辅导业务，做到“下接地气”同向发力提效能。（贾明会　郭苏民）