大兴安岭加格达奇林业局党委“大调研”促党建上水平

　　今年以来，大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局党委开展“组工干部大调研”活动，由组工干部牵头成立调研专班，在干部队伍建设、党建与业务工作融合、党支部标准化建设等方面调查研究，客观分析党建工作中存在的矛盾和问题，力争年内全局党支部标准化、规范化建设达到100%。

　　突出调研“准”度，摸清基层干部队伍建设。调研组先后深入到扑火队、检查站了解干部队伍工作状态、生活状态、心里状态，与一线党员干部谈心交流问情况，并与基层单位班子成员进行座谈交流，了解查实找准干部队伍建设瓶颈短板，为下一步制定政策、完善思路、改进工作提供“一手资料”。同时，对施业区野外防火宣传、出入山人员登记、智能系统应用、疫情防控落实及安全隐患排查等情况进行调研。

　　拓展调研“精”度，促进党建与业务工作融合。调研组从实践角度选取具有代表性的基层单位进行调研，通过听汇报、问情况、发征求、查资料、看实地等方式，全面了解基层单位党建与业务工作融合开展情况。调研中，发放《先锋组织部创建活动暨“开门评部”征求意见表》50余份，梳理出意见建议20余条，并与基层单位多个岗位人员进行交流，面向基层干部群众问需、问计。在百泉谷景区，调研组结合推动党建与生态旅游产业融合发展实际，积极探索“党建+发展”、“党建+服务”模式，协助景区党支部将党建文化融入到景区建设之中，推动党建工作与景区中心工作紧密结合，丰富“争做旅游先锋、打造魅力百泉谷”党建载体，叫响“红色旅游”党建品牌。

　　凸显调研“力”度，推进党支部标准化建设。坚持“谋当其用”“研以致用”，把组织工作调研作为推进林业局“两会”工作任务抓手，聚焦党支部标准化规范化建设质量提升年，重点推进二层党支部建设。调研组着重从组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障等方面对各基层党支部的自身建设情况开展自检自查，并对党务工作者进行现场辅导，进一步推进党支部标准化规范化建设，全力打造“六有”党支部。（李扬　郭苏民）