上海专员办开展处级及以下干部2024年度考核

日前，上海专员办召开会议开展处级及以下干部2024年度考核。全办处级及以下干部进行现场述职，处长、总支委员、党支部书记作履行“一岗双责”情况汇报。

会议指出，开展处级及以下干部年度考核是贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，全面加强组织人事工作，是上海专员办持续强化干部队伍建设、深化政治机关建设的重要保证。

会议强调，本次考核按照国家林草局党组、局人事司有关文件要求，重点考核2024年度每位党员干部德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，以及承担的重点项目、重要工作落实完成情况，是对大家党性觉悟的检验，也是对每位党员干部政治、业务和履行岗位职责进行全面考察和评价，更是发现工作不足、推动工作落实、提升工作水平的有效手段。

会议要求，一要端正态度，正确对待年度考核。要坚持在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部，持续强化干部队伍建设，为推动全办各项工作提质量上水平提供坚强组织保证。二要严格要求，严肃考核纪律。要从大局出发，讲政治、讲党性、树正气，以高度的责任感、优良的工作作风、严明的纪律、积极参与到考核工作中去，营造风清气正的氛围。三要创新突破，及早谋划好新一年的工作。通过总结工作成绩、查找问题不足、抓好整改提升，进一步把思想和行动统一到党中央和局党组的决策部署上来、统一到办党组的工作要求上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来，用创新思路培植新优势，用创新手段解决前进中的困难和问题，为林草资源监督、濒危物种履约管理再上新台阶作出新的更大贡献。

会议还发放了民主测评表，对全办处级及以下干部进行考核评议。