福州专员办组织开展处级及以下干部2024年度考核工作

为全面总结2024年度干部思想、学习和工作情况，进一步提升干部履职尽责、干事创业的积极性与责任感，按照局党组安排部署，1月23日，福州专员办召开全办干部大会，开展处级及以下干部2024年年度考核工作。

会上，全办处级及以下干部围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行个人述职述廉，全面总结2024年工作中的亮点和取得的成绩，分析存在的问题和不足，提出2025年工作思路，明确工作方向。各办领导对分管处室干部逐一点评，办主要负责人对各处工作进行综合评价，对全办干部2024年工作给予肯定并提出建议，同时代表办党组对全办干部一年来积极热情投身工作，在平凡的岗位作出不平凡的成绩表示衷心感谢。

会议要求，全办干部要树牢复盘反思导向，围绕理论学习、履职尽责、能力提升、党性修养等方面，深入反思自身存在的不足，进一步弘扬“肯吃苦、勇创新、优服务、守纪律”的优良作风，坚持“预防为先、案件为重、服务为主”工作理念，营造团结协作的工作氛围，共同推动全办2025年各项工作再上新台阶。一要持之以恒加强理论学习。要及时跟进习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要始终把政治理论学习贯穿林草资源监管工作的全过程、各方面，带着问题学、带着任务学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。二要持之以恒锤炼党性修养。要做到“取法乎上”，以更高的标准、更严的要求约束自己，时刻保持清醒头脑，增强自律意识，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，确保廉洁从政；要端正工作态度，始终保持敬业精神和高度的责任感，以积极、认真、负责的心态对待工作，保持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，不断提升工作效能，为林草事业发展作出更大贡献。三要持之以恒提升履职能力。要立足于职责职能，坚持全局观念，从全国林草事业发展大局出发，聚焦建设美丽中国、生态文明试验区的要求，结合闽赣两省林业发展客观形势，查短板、补弱项；要做到有思考、有积累、有谋划，不断提升学习转化能力、内省自化能力和总结归纳能力，以更高质量的工作成效推进闽赣两省资源监管工作水平更上新台阶。

会上，与会干部按要求对处级及以下干部进行了2024年年度考核量化测评。（黄宇鸿）