近日,浙江省林业局制定印发《2021年度党建工作考评细则》,强化考核“指挥棒”作用发挥,深化党支部建设提升,努力把党支部建设成为“政治功能强、支部班子强、制度执行强、党员队伍强、作用发挥强、工作保障强”的坚强战斗堡垒。
一是聚焦主题主线,促进深度融合。《细则》以今年党建工作重点为导向,聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、意识形态等重点任务,细化明确评分要点,归并整合考核指标,重点将党史学习教育、庆祝建党百年系列活动和“三服务”有关要求作为考评内容,促进党建业务深度融合,推动党建工作责任落地落实。
二是突出正向激励,推动创先争优。调整优化党建工作考评项目分值,强化底线红线,突出正向激励,激发党员争先创优。注重党建活动参与和党支部规范化建设,将党建活动参与率、党建品牌打造、“先锋支部”创建等纳入正向激励指标,激发党支部争先创优热情,着力营造“比学赶超”的浓厚氛围。
三是强化结果运用,促进统筹衔接。注重考核方式的灵活性,将日常考核与年终考核、定性分析与定量检查、自我评估与上级评价、材料考核与走访调查相结合,避免考核流于书面、脱离实际。将支部党建考评结果作为局机关各处室、直属各单位年度综合考核和五星级党支部评定的重要依据,深化考评成果的整体运用,促进各项考评、制度之间的统筹衔接。