浙江省林业局制定《2021年度党建工作考评细则》

　　近日，浙江省林业局制定印发《2021年度党建工作考评细则》，强化考核“指挥棒”作用发挥，深化党支部建设提升，努力把党支部建设成为“政治功能强、支部班子强、制度执行强、党员队伍强、作用发挥强、工作保障强”的坚强战斗堡垒。

　　一是聚焦主题主线，促进深度融合。《细则》以今年党建工作重点为导向，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、意识形态等重点任务，细化明确评分要点，归并整合考核指标，重点将党史学习教育、庆祝建党百年系列活动和“三服务”有关要求作为考评内容，促进党建业务深度融合，推动党建工作责任落地落实。

　　二是突出正向激励，推动创先争优。调整优化党建工作考评项目分值，强化底线红线，突出正向激励，激发党员争先创优。注重党建活动参与和党支部规范化建设，将党建活动参与率、党建品牌打造、“先锋支部”创建等纳入正向激励指标，激发党支部争先创优热情，着力营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　三是强化结果运用，促进统筹衔接。注重考核方式的灵活性，将日常考核与年终考核、定性分析与定量检查、自我评估与上级评价、材料考核与走访调查相结合，避免考核流于书面、脱离实际。将支部党建考评结果作为局机关各处室、直属各单位年度综合考核和五星级党支部评定的重要依据，深化考评成果的整体运用，促进各项考评、制度之间的统筹衔接。