大兴安岭漠河林业局党委“党建+”激活精神文明新动力

　　大兴安岭林业集团漠河林业局党委选准“党建‘1+N’”品牌创建切入点，以“党建+新时代文明实践”模式推动工作，逐步形成党建与精神文明建设交汇融合、双向提升新格局。

　　突出党建引擎，筑牢创建之“基”。林业局党委高度重视精神文明创建工作，坚持把精神文明建设当作加强队伍建设、作风建设重要工程来抓，实施党建带群建，党员带群众工作法，将党员示范带头作用，从“工作圈”延展到“生活圈”，打通了党员干部直接联系和服务群众渠道，用实际行动践行社会主义核心价值观，为精神文明创建工作提供有力保障，让文明种子在林业局落地生根。

　　突出教育引领，夯实思想之“魂”。林业局党委要求党员干部聚焦思想政治教育，坚持学用结合，以社会主义核心价值体系建设为主线，打造各具特色的党员活动室、主题教育宣传栏、文化长廊等阵地，推动党建与业务深度融合。先后举办“领导干部讲党课”“党员过政治生日”“逐梦青山党旗红”“我与党旗合个影”“林海廉韵·清风同行”等主题党日活动，进一步提升林业局干部职工人文素养。

　　突出服务引领，践行为民之“心”。林业局党委立足“微治理”，创新开展网格化文明实践。组织开展义务植树、无偿献血、责任区捡拾垃圾等形式多样的志愿服务活动，将志愿服务阵地延伸到群众家门口。结合疫情防控工作，开展岗下敲门排查行动；组织开展“文明单位”“五好家庭”“最美女职工阅读者”等评选活动，充分调动广大职工群众参与文明创建活动的积极性，通过“网格+志愿”模式，拉近与群众距离，做好群众的贴心人。

　　突出宣传引领，拓展文明之“效”。林业局党委以向上、向善作为精神文明建设的出发点，依托微信工作群、抖音平台、LED电子屏、标语等载体，广泛宣传公民道德，确保社会主义核心价值观入脑入心，发挥提升队伍整体素质作用。同时，积极开展以文明服务、文明交通、文明上网、文明餐桌系列活动，大力普及文明礼仪，引导林业局全体干部职工养成良好的行为习惯。（黄姗　郭苏民）