长乐林场开展“第二课堂—探索气生根之谜”活动
百年沧桑巨变，变的是管理体制，不变的是理想信念；变的是岁月容颜，不变的是林场精神。
浙江省杭州市余杭区长乐林场110多年的发展历程离不开改革创新。从1910年庄崧甫实业救国开荒植树创办林牧公司，到新中国成立之后“育苗造林、扩大生产”的绿化祖国、改革开放之后“以林为主、综合利用”的集约经营，再到改制之后“立足林场、多种经营”的创新发展。“三个石头垒个灶，一把雨伞过个夜”是长乐林场艰苦创业的真实写照。“忠诚敬业，创新协同”的企业文化造就了“开拓创新，锐意进取”的长乐林场精神。作为国有企业纯市场化运营的国有林场，长乐林场“十三五”期间，累计完成营业收入11.04亿元，累计实现利润总额2667万元；森林蓄积量从13.5万立方米增加到20.7万立方米，增长53.3%，亩均蓄积量达到11.9立方米；每年为150多所中小学校、300余万人次提供生态教育服务，创造了良好的生态、社会和经济效益。
长乐林场“十四五”发展蓝图已绘就，林场人肩负着新的历史使命，将以十九届六中全会精神为指引，以“功成必定有我”的历史担当为精神境界，紧紧围绕生态建设和生态服务两大主业，以森林“绿化、彩化、香化、珍稀化、价值化”的“五化”为落脚点，激发数字化创新驱动力、科技兴林驱动力和体制机制驱动力，着力推进珍贵树种和大径材示范基地、林下经济一亩山万元钱示范基地、生态教育培训示范基地、森林康养乡村文旅示范基地、科技兴林种苗产业链培育基地、绿色金融创新示范基地等“六大项目”建设，努力实现高标准实现资源保护、高质量提升林下经济、高效益发展生态教育、高品质打造森林文旅、高要求抓好种苗产业发展、高起点谋划数字林业（森林碳汇）建设等目标，努力把百年林场建设成为新时代全面展示人与自然和谐共生、生态文明高度发达的“重要窗口”，为推动浙江高质量发展建设共同富裕示范区奉献应有之力。（杭州市余杭区长乐林场 文/图）
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