大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局用"林长制"促进“林长治”，提升森林质量、生态效益和经济效益。
加格达奇林业局结合工作实际，制定出台了《加格达奇林业局林长制工作方案》等五项工作制度，制定了《林长工作制度》《林长巡查制度》《加格达奇林业局林长制办公室职责》等林长制四项职责。
按照“分级负责”原则，构建起林业局、林场二级林长制组织体系，在各林场推行“一长两站两员”基层森林资源管护体系，即场级林长、管护站和检查站、监督员和管护员构建全覆盖、网格化森林资源管理网络，形成责任明确、协调有序、保障有力的保护森林资源管理工作机制。成立局级林长制办公室1处，对林长制实施情况进行专项督查。场级林长制办公室18处，严格做好日常巡护与重点区域重点地段的管护工作，切实守护好森林资源，确保林长制顺利实施。
坚持目标导向，以林长制为抓手，将森林资源管理重心向源头延伸，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等指标，坚守“防控森林火灾，防治林业有害生物，防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、用绿、活绿”四大任务，持续深化林业改革创新，不断完善林业服务机制，提升林业治理体系和治理能力现代化水平。统筹推进整体保护、系统修复、综合治理，积极保护发展林草资源，全面提升森林和草原等自然生态系统的功能，更好地推动生态文明建设。
在林长制宣传工作中，加格达奇林业局利用标语横幅、微信等形式，大力宣传林长制制度、体系、内容，并组织人员深入重点区域开展森林保护、森林法、涉林法规宣传，让全局职工和周边群众认识到实施“林长制”、保护森林环境的重要性，在施业区内形成关心和保护森林资源的良好氛围。（赵子敬 郭苏民）
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