大兴安岭图强林业局"教育+监督"双线发力加强警示教育

大兴安岭林业集团公司图强林业局坚持教育与监督并重，创新建立“算账式”警示教育、“链条式”责任包保、“沉浸式”体验监督等务实举措，持续开展交通安全警示教育工作。

警示教育立体化。图强林业局延续创新“七本账”教育模式，新增“纪法账”专题模块。制作“酒驾醉驾纪律处分对照警示卡”；设立“纪律门诊”，由纪委工作人员对重点岗位人员开展一对一纪律把脉；增设“纪律墙”，通报近几年全局公职人员酒驾处分典型案例。通过“案例剖析+纪法解读”组合拳，让干部职工清晰了解酒驾背后的纪律红线。

压实责任链条化。图强林业局建立层层包保制度，班子成员包保分管单位及部门、中层干部包保下属股室负责人、党员骨干包保重点人员，形成横向到边、纵向到底的责任网络。包保人需做到“三个必须”：必须开展谈心谈话、必须参加安全家访、必须做好工作日志。对重点人员实行“一人一策”管理，建立包保人定期家访、每月警示教育学习及家属监督承诺制度。

监督提醒常态化。图强林业局纪委不定期采取“四不两直”方式查考勤记录、查公车轨迹等。在节假日等重点时段，向干部职工发送纪律提醒，累计推送“纪法微课”37期。对检查发现的问题建立“一问题三清单”（责任清单、整改清单、销号清单），实行专人负责督办。创新设立“纪律体检档案”，将酒驾醉驾防范纳入干部廉政档案动态管理，构建“查-改-督”全链条机制。

目前，全局已累计签订拒绝酒驾醉驾承诺书1400余份，累计开展集中教育培训8期，组织应知应会测试3场，职工工作日违规饮酒现象“零发生”。（韩雪慧）