大兴安岭林业集团公司图强林业局党委坚持把强化领导干部因私出国（境）监督管理作为干部日常监督管理的重要抓手，从“严”上着手，在“管”上落实，做细做实登记备案、证照管理、审核审批等重点工作，探索形成严实结合、闭环管理的工作模式。
以变应变，动态更新织密信息“安全网”。坚持把落实领导干部信息登记备案工作作为加强领导干部因私出国（境）管理监督的基础性工作，按照干部管理权限，结合干部提拔、调动、退休等原因对全局领导干部因私出国（境）登记备案信息及时新增、变更、撤备，做到常态化更新、动态化管理、精准化维护，实现登记备案“动态全覆盖”。建立国家工作人员登记备案信息台账，明确登记备案人员范围，确保备案人员“零遗漏”。2024以年，新增备案31人、更新备案42人、撤销备案21人。
严管严控，集中管理筑牢证照“防火墙”。严格执行领导干部证件集中管理制度，领导干部所持证照由组织部门进行统一管理，分别建立持证信息台账和登记备案人员因私出国（境）证照保管台账，按照“谁管理，谁负责”的原则，实行专人负责、逐一登记、统一存放。对新提拔任用的领导干部信息进行全面梳理摸排、采集、核查、登记，督促及时上交，证照丢失或其他原因无法上交的及时予以注销，确保领导干部因私出国（境）证件个人“零持有”。截至目前，共集中管理有效期内因私出国（境）证件85本。
细审严批，规范流程严守审批“纪律关”。坚持监督在前、防范在先，认真执行领导干部因私出国（境）审批制度。按照本人申请、单位初核，结合保密部门、纪委监委意见后由组织部复核、领导签批等相关程序进行逐一严格审批，对事由不明确、材料不完备、存在违反保密规定、单位审核把关不到位、违纪违法被立案调查等情形的因私出国（境）申请一律不予批准。通过层层审核把关，切实将制约、监督和防范工作做到位，确保私自出国（境）、违规出国（境）等行为“零发生”。（张鹤）
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