大兴安岭林业集团公司新林林业局党委，近年来聚焦培养“守信念、讲奉献、强本领、重品行”的基层党组织书记队伍，强化党组织书记“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的责任担当，全面提升党组织书记政治定力、履职能力，为新林林业局高质量发展凝聚合力，为推进国有林区改革先行示范区创建聚势赋能。
筑牢思想根基，提升政治定力。新林林业局党委始终把政治建设摆在首位，按照“精准施策，按需施教”原则，结合党组织书记履职需求，有针对性地开展党建业务知识培训、党的理论教育、党性教育和履职能力培训，累计举办党组织书记专题培训班6场次，惠及210余人次，推动党组织书记的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，党建实务、经营管理、应急处理等方面的才干切实增强。
强化本领历练，增强履职能力。新林林业局党委注重提升党组织书记综合能力，先后选派5名党组织书记（副书记）到国家林草局机关及浙江等先进地区跟班学习、挂职锻炼；以“共建共联、共联互促、互促共赢”的思路，建立与国家林草局司局、集团处室、地方党组织、局属各单位党建共建机制；开展“擂台大比武”“技能大比拼”等活动，以赛促学、以学促用，助推党组织书记理论素养和综合能力“双提升”；坚持严管与厚爱相结合，建立健全党组织书记考核评价机制，将考核结果与评先评优、绩效奖励、干部任用相挂钩。近年来，已有5名局属党支部书记被提拔到处级岗位，4名党支部副书记被提拔为党支部书记，2名党支部书记入选集团优秀中青年干部人才库。
坚持党建引领，凝聚发展合力。新林林业局党委围绕中心工作，集中力量破解党建工作与企业发展的重点、难点；设立每年300万元的专项资金，用于产业发展，各党组织书记发挥“头雁”引领作用，带领广大党员干部职工创业创新，大力发展林下种养、商贸服务、森林康养等特色产业，已建立党员创业基地7个、党员先锋岗10个、党员服务队11支；建立“双培双带”机制，把产业带头人中的先进分子培养成党员，把党员培养成产业带头人。全局现有500多名党员干部服务在产业链上，形成了“头雁引领，群雁齐飞，列队前行”的雁阵效应。近3年，新林林业局特色产业累计实现产值1.5亿元，带动960余名党员干部职工增收，实现年均非工资性收入3.8万元。（记者 吴 旋 通讯员 崔红霞）
快速入口
京公网安备 11010102004204号
