大兴安岭林业集团公司新林林业局以制度刚性守护生态本底，用绿色发展回应民生期盼，构建起“责任全覆盖、管护无死角、发展有路径”的工作体系，让每一片森林都成为“生态银行”。
体系筑基，织密全域管护网络。新林林业局建立局、场两级林长体系，12名局级林长、67名场级林长分片包保，将管护责任精准划分至77个网格，签订责任状44份，实现“山有人管、林有人护、责有人担”。构建“林长+管护员+技术员”联动机制和“人防+技防+联防”三位一体管控模式，全年巡护里程超12万公里。同时，按照《黑龙江省林长制条例》要求，将工作考核结果与干部考评、资源审计直接挂钩，落实终身追责制，筑牢制度“防火墙”。
攻坚提质，厚植生态安全屏障。新林林业局以林长制为抓手，开展“巡山清套”“野生动植物保护”等六大专项行动，累计完成3100公里支岔线巡护，有效保障了野生动植物安全。聚焦森林质量提升，今年已完成森林抚育任务6万余亩，森林覆盖率提升0.41个百分点，活立木蓄积量增加350余万立方米。联动气象、公安等部门建立“火险会商+联合执法”机制，保障生态安全。
绿色转型，激活“两山”转化效能。在林长统筹推动下，新林林业局探索“生态+产业”融合路径。依托优质林下资源，建成蓝莓、红豆等采集基地3.8万亩，年产野生浆果1100余吨、桦树汁3500吨，带动260余名职工增收。同时，打造“林海穿越”生态旅游线路，串联管护站、育苗基地等特色点位，年接待游客量突破5万人次，实现生态旅游收入480万元。（崔红霞 于健）
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