上海专员办召开2024年处级干部“一报告两评议”结果通报会

　　近日，上海专员办根据国家林草局人事司通知精神，召开全办干部会议，通报2024年处级干部“一报告两评议”结果。

　　会议指出，“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。加强评议结果运用，有利于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和工作环境。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全国组工会议精神，坚持正确用人导向，坚持制度先行，坚持多措并举，坚持严格监督，进一步完善干部评价、任用制度，进一步加强对干部的培养锻炼和管理监督，努力建设一支高素质、专业化的林草资源监督干部队伍。一是以理想信念、党性修养、道德品质、能力素质、廉政建设等为重点加强政治教育。二是坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，大胆选拔能静下心来想问题、扑下身子干实事的干部。三是强化正向激励，做深做实政治素质考察，多措并举激励干部担当作为。四是坚持从严管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒预警、纠偏，切实加强干部教育管理监督。 

　　会议要求，一要认真学习贯彻落实国家林草局党组印发的干部人事工作5个办法，研究制定上海专员办具体工作细则，进一步完善选人用人机制，选好、配好、用好干部，为全办工作持续健康发展提供强有力的组织保证。二要强化干部队伍建设统筹力度，把着力优化干部结构，实现优势互补，增强干部队伍的整体功能，作为干部队伍建设的切入点。同时，推动各级干部在应对复杂环境和新形势中锤炼党性，进一步转变工作作风，提升工作能力。三要继续加大干部教育培训力度，做到分类参训，全员覆盖，不断提高干部队伍的思想政治素养和业务能力，推动干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。