大兴安岭林业集团加格达奇林业局提升流动党员教育管理效能

近年来，大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局针对流动党员去向掌握难、学习开展难、作用发挥难等问题，通过清底数、强引领、提质效的方式，不断提升流动党员教育管理服务水平，探索流动党员管理新路径。

地毯式排查“清底数”，构建动态管理“数据链”

常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动。采取“入户走访+电话联系+线上登记”等方式，详细了解流动党员的流动去向、身体状况、从业情况、思想动态等信息，形成“一人一档”动态管理管理台账，确保流动党员“流动不流失”。

沉浸式教育“强引领”，打造云端学习“新阵地”

充分利用共产党员网、学习强国等线上载体，通过微信群定期向流动党员推送党的理论知识、时政要闻等学习内容，让流动党员随时随地学习。充分利用节假日返乡时机，结合流动党员的兴趣爱好和学习需求量身定制学习内容，确保流动党员“学习不断线”。

规范化管理“提质效”，织密组织生活“保障网”

明确流出地和流入地党组织管理责任，建立包保联系机制，明确包保责任人，指定专人作为联络员，定期与流动党员联系，加强两地党组织沟通协作，定期互通信息，推动流动党员管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提升管理水平，确保流动党员“管理有归属”。（高金辉 赵子敬）