大兴安岭松岭林业局从严从实加强党员队伍建设

多年来，松岭林业局始终将党员教育管理视为党建基石，紧扣“学”字为基、“严”字当头、“干”字为要的方式，靶向发力，不断绘就党员队伍建设新画卷。

“学”字为基，筑牢信仰根基

落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入各类党组织会议。采取“线上 + 线下”模式，开展网络课程和直播讲座，通过情景模拟让“三会一课”鲜活生动。自政企分开以来，依托松岭抗联红色教育基地，集中开展主题党日活动30余次，开展为党员过政治生日活动及专题培训40余场次。针对年老体弱、流动党员，采取送学上门、线上分享的方式，实现理论学习全覆盖。

“严”字当头，锻造钢铁之师

严把党员“入口关”，从源头、管理、教育三方面发力，规范发展程序，制定管理办法与流程表。自政企分开以来，共确定入党积极分子100余名，发展党员43名。全面推行党员积分制管理，下发《松岭林业局党员积分制管理实施方案（试行）》，完善制度，量化指标，以“小积分”促“大提升”；对流动党员实行双向共管，对困难党员开展关怀慰问，提升管理精细化水平。

“干”字为要，书写担当华章

创新“3+3”工作模式，引导党员“亮身份、践承诺、争先锋”，设立“党员责任区”“先锋岗”“示范岗”60余个。携手松岭区委举办“爱心捐赠 寒冬暖心”企地共建活动，323名党员捐赠衣物401件，82名职工自发捐赠95件，增强了党组织凝聚力与向心力。（邹冰 于健）