大兴安岭韩家园林业局构建干部培训三维体系

大兴安岭林业集团公司韩家园林业局深入践行新时代党的建设要求，创新构建“抓节点、抓突破、抓需求”三维培训体系，通过政治引领与业务实践深度融合，推动党务干部能力全面提升。

紧扣时势建立动态培训机制

结合全国两会等重要时政节点，举办“党建领航+赋能发展”专题研修班。结合防火期、生态攻坚期等业务节点，开展“党建+防火安全”情景模拟演练。配套建立训前调研、训中调整、训后评估闭环机制。年初以来，已累计开展各类培训11期，参训干部满意率达100%。

创新模式破解传统培训瓶颈

开发“三会一课”情景沙盘等模拟演练课程。建立党建案例资源库，编制《基层党组织标准化规范化建设操作指导手册》，形成案例解剖、问题破解、经验推广教学链条。依托搭建智慧党建云平台，开设“云端课堂”。年初以来，累计上线微党课5讲，开展线上教学3场，覆盖党员干部800余人次。

精准对接建立供需贯通机制

开展需求调研，量身定制《意识形态风险防控实务》《党建品牌创建方法论》等特色课程，解决基层党务工作者实际问题。建立党建专家“1+N”帮带机制，通过驻点指导推动特色党建品牌落地。实行培训成果“双报告”制度，将优秀案例纳入创新项目库，促进学习成果向工作实效转化。（陈士伟 王冶）