大兴安岭十八站林业局党委：办好“三堂课”畅通年轻干部成长“快车道”

大兴安岭林业集团公司十八站林业局党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，结合党员干部素质能力提升“八个一”活动，在教育培养、选拔使用、激励担当等方面下功夫，不断优化年轻干部成长环境，为林业局事业发展提供人才储备和坚强的组织保证。

开展“红色学堂”赓续红色血脉

挖掘整合大兴安岭地区红色经典故事并转化为生动教材，开展讲红色党课4次，组织重温入党誓词政治仪式8次、重温入党志愿书7次；开展青年干部红歌展演活动，以“党员先锋引领+青年突击建功”的形式，引导青年干部缅怀革命先烈、传承红色基因，以更加昂扬的姿态接续奋斗、砥砺前行。

深化“廉政学堂”强化警示震慑

筑牢年轻干部理想信念“压舱石”。常态化开展警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、参观警示教育基地等警示教育活动，预防“腐败年轻化”。举办年轻干部研讨交流会，夯实清廉文化根基。围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育线上答题活动，参与人数达1500余人次，引导年轻干部筑牢廉洁防线，推动学习入脑入心。

拓展“实践学堂”激励实干担当

搭建学习和展示平台，举办驿站讲解员大赛、森防专业技能实训班、青年主题演讲比赛和党员写钢楷成果展示活动，激励年轻干部干事创业热情。组织7名中青年干部参加集团和塔河举办的歌手大赛、县域边境故事等活动，展现林业职工风采；提拔使用“80”“90”后干部到文旅、林场、森林防火等重点工作岗位实践锻炼，让年轻干部在复杂环境、吃劲岗位上磨砺意志、锤炼心性。（孟祥凤 于健）