内蒙古森工党建引领高质量发展

“政治机关的弦绷得更紧，主题教育直达每个支部、每名党员。”“日常工作落得更实，支部与业务同频共振的路径日益清晰。”

近年来，内蒙古森工集团机关党委将党的全面领导贯穿集团工作全局，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为遵循，推动党建与生态保护、产业发展、民生改善深度融合，孕育出一批可复制、可推广的党建创新成果，为林区高质量发展注入澎湃动能。

举旗定向，思想根基坚如磐石。集团各党组织始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，以常态化理论学习凝聚发展共识。林业信息中心党总支创新“线上+线下”模式，以视频会议、网络直播、实地参观筑牢“红色引领绿色”发展理念。组织部党支部打造“关键少数引领学、新闻业务同步学、支部集中深入学、‘指尖课堂’自主学”学习模式，通过读书班、红色观影、专题研讨点燃党员干部干事激情。人力资源部党支部推动理论学习与人事考试特色融合，变“要我学”为“我要学”，同时强化服务意识，以党员先锋作用化解考生急难愁盼。

强基固本，组织堡垒迸发活力。集团机关党委着力锻造高素质干部队伍，创新实施“一对一”传帮带制度。党委领导与财务部、应急事务部等支部结对，通过思想引导、经验传授、工作帮带，助力党员干部全面提升。审计部党支部建成“党建+审计”融合活动室，常态化开展廉政警示教育。旅游公司党支部在海拉尔分公司设立“党员示范岗”，以先锋力量引领服务升级，2023年实现旅游收入超200万元。各支部广泛开展“时政微党课”系列活动，探索丰富“党建+业务”内涵，奏响凝心聚力、融合发展、攻坚克难、协同共赢的“四部曲”。

深度融合，红色动能驱动发展。集团办公室党支部忠实践行“五个坚持”，在服务发展、决策、基层中扛牢党建主责。林海日报社精心培育“记好红色日志 书写绿色兴安”品牌，以党建“红心”引领新闻“匠心”，将《林海日报》打造成政策汇聚点、生态宣传主阵地。森林经营部创新“远征异地造林”模式，2023年完成造林194.8万亩，优化生态布局。林下产品公司推动“蒙”字标认证，产品成功登陆天猫、京东旗舰店，年销售额突破5000万元。工会党支部实施“职工健康服务项目”，线上问诊超6000次，惠及职工近3万人。

心系民生，实事暖流凝聚合力。集团党委坚持以人为本，将“急难愁盼”变为“暖心实事”。送温暖常态化开展，困难职工走访慰问精准深入；健康讲座、心理辅导等活动回应职工需求。总部职工互助理事会切实解决职工后顾之忧。社会事务中心党委深入“我为群众办实事”，解决职工住房、供暖难题。应急事务部“党员突击队”扎根林区一线，排查整改安全隐患392处。矿业公司党总支投入100万元建设野生动物救护站，守护生态，助力社区可持续发展。

品牌引领，创新标杆树立新篇。集团各支部积极探索党建新路径，打造特色品牌。宣传部党支部构建“1+X”全媒体矩阵，省级以上媒体发稿2100余篇，显著提升林区美誉度。党校党支部以“党建带教研”送教上门，培训党员干部3140人次。发展规划部党支部全力争取政府投资，落实资金26.9亿元，推动防火道路、管护用房等重大项目落地，夯实发展根基。“文化育初心 党性淬天平”核心品牌的确立，正推动形成“以文化固根本、润人心、建队伍、促发展”的生动局面。

面向未来，内蒙古森工集团机关党委将持续深化“党建+”模式，以高质量党建引领绿色发展新航程。坚持生态优先，推动产业升级，增进民生福祉，为书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献更坚实的森工力量。（刘士臣）