图强林业局壮林林场探索“三会一课”提质新路径

大兴安岭林业集团图强林业局壮林林场党支部立足林业工作实际，聚焦“规范、提质、创新、赋能”目标，破解“形式单一、脱离实际”等难题，探索出一条“党建与业务深度融合、理论与实践双向赋能”的“三会一课”提质路径，让组织生活从“会议室”走向“林田间”，从“单向灌输”变为“实干课堂”，为林场生态保护与产业发展注入强劲红色动力。

以“规”立基，筑牢党建工作“压舱石”

健全计划体系。结合党建要点与林业生产规律，制定年度“三会一课”工作计划，明确学习重点、会议议题、责任分工，实现“年初有部署、季度有调度、年终有总结”的闭环管理。

严把政治导向。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，全年组织支部党员大会7次、支委会12次、党课6次，党员参与率稳定在95%以上，筑牢党员思想理论根基。

规范流程管理。建立“会前定题备课、会中民主研讨、会后督办落实”机制，确保每次会议议题明确、讨论深入、决议落地，让“三会一课”真正成为锤炼党性、凝聚共识的重要平台。

以“融”提质，激活服务发展“动力源”

聚焦业务难点设题。围绕森林防火、森林抚育、病虫害防治等核心工作，开展“森林防火经验交流”“生态保护责任落实”等专题研讨，让党员在会议中破解工作难题、分享实践经验。

锚定产业发展破题，以“三会一课”为载体孵化特色产业，创新“党建+渔业”模式，建设党员养鱼示范基地，放养各类鱼苗6700斤，“双节”期间实现销售额6万元；升级打造“养殖+休闲+餐饮”一体化主题项目，同步推进垂钓园、农家乐建设，预计2030年实现年增收120万元。

紧扣生态保护解题。推行“副科级干部包保+网格化管理”机制，党员带头攻坚，在桦树汁采集期完成136吨采集任务，踏查新采集地块300公顷；开展“红色教育+生态实践”活动，让党性锻炼融入生态保护全过程。

搭建“云端平台”。依托新时代通讯方式，推送学习资料、组织微党课分享，打破时空限制，满足一线巡护党员“随时学、随地学”的需求。

以“严”护航，健全长效落实“保障网”

压实主体责任。支部书记履行第一责任人职责，通过资料查阅、党员访谈等方式定期自查，及时发现整改问题，确保会议质量不打折扣。

完善考核机制。将“三会一课”参与情况、学习成效纳入党员年度绩效考核和评先评优重要依据，建立“奖优罚劣”导向，对表现突出的党员予以表彰，对敷衍应付的严肃整改。

畅通反馈渠道。定期收集党员对内容形式的意见建议，动态优化工作计划，形成“需求收集—内容调整—效果评估—持续改进”的良性循环，让“三会一课”始终贴合党员需求、适应发展需要。

壮林林场党支部“三会一课”已成为凝聚党员力量的“红色磁场”、推动事业发展的“战斗堡垒”。通过提质增效，党员先锋模范作用充分彰显，成立党员先锋示范岗3个、志愿服务队1支，开展志愿服务20余次，在森林防火、极端天气巡护等急难险重任务中冲锋在前，更在林业局“三会一课”情景模拟展演中荣获二等奖。（通讯员 李波）