从1987年到2025年，在江西省宜春市66个基层林业站、343名职工组成的队伍中，有坚守山林的“60后老把式”，也有刚入职的“00后新兵”，在传承与创新中演绎着新时代林业人的使命担当，绘就了生态文明新画卷。
及时服务 为民解忧
2024年上半年，宜丰县石市镇何家村和七都村村民因林木被伐吵得不可开交。村委会和派出所多次协调，但矛盾始终没有得到实质性化解。同年7月底，经石市林业站和乡镇林长办耐心疏导，详细讲解政策并提出和解方案，双方当事人签订了和解协议，纠纷得到了圆满解决。
2025年1月5日，丰城市遭遇罕见强冰冻灾害天气，白土镇龙泽村林木树冠大面积倒伏，毁损严重。村民前往当地林业工作站咨询是否有补偿政策。丰城市林业资源保护中心河东片区管理服务队立即派出技术人员前往现场勘查，预估损毁林木株数和面积，第一时间向林业保险公司报案并出具灾害报告。经保险公司受理核实，最终赔付冰冻灾害造成林木损坏赔付款20万元。
智慧林业 提升质效
宜春市有1500余万亩森林资源。通过加大对林业工作站信息化设备的资金投入，引进无人机、物联网等先进技术，实现了对森林资源的精确监测与管理。2024年，宜春市森林火灾发生率同比下降30%，病虫害防治效率同比提升40%，有效提升了森林防火防虫的效率和安全性，为宜春的绿水青山筑起了一道坚固的防线。
靖安县高湖林业站利用红外热成像摄像头、无人机巡护和卫星遥感技术构建“空天地一体化”监测网络。通过AI算法识别烟雾和热点，预警响应时间缩短至10分钟内。铜鼓县大塅林业站将全县林权信息录入区块链平台，农户可通过手机APP查询自家林地的权属、评估价值，实现林权流转、抵押贷款等业务的全透明、可追溯，减少纠纷。奉新县赤岸林业站在竹林、杉木林集中区部署智能虫情测报灯，自动采集害虫图像并上传至云平台，AI识别松材线虫、竹蝗等病虫害种类，精准推送防治方案。万载县城乡林业站利用土壤湿度传感器和气象站数据，指导油茶种植户精准灌溉、施肥，产量提升15%以上。袁州区打造“林业站+林场+大户”可持续经营模式，通过间伐、补植乡土树种等优化林分结构措施，生物多样性增加30%，碳汇能力提升20%，带动林农增收340万元。
科技人才 奋力追光
“他随身带着工作笔记本随时记录，每天定时整理前一天巡护未达标的护林员，以便及时提醒护林员完成当天巡护工作”，这是宜丰县基层林业站工作人员对59岁“老把式”孔雷震的介绍。孔雷震的手机号码是对全县一百多个护林员、监管员公开的，无论白天还是夜晚都会耐心接听护林员打来的电话，不论是咨询巡护APP软件安装及使用，还是巡山护林事件上报等问题，他总是不厌其烦地一一详细解答。
“我的主要工作是服务林农、做林业资源监测和管理，每天都挺充实”，谈及在林业站的工作生活，靖安县官庄林业站青年干部梁国林介绍道：“我的家就在这，还有一群志同道合的年轻同事朋友，待在小镇也不会耐不住”。靖安县林业工作站正活跃着一群“小镇青年”，站里有“90后”11人，“00后”3人，共占总人数的47%。这极大地改善了基层林业站的年龄结构，充实了基层力量，注入了新鲜活力，给基层林业工作站吹来了一股青春风”。
据统计，深化集体林权改革后，宜春市基层林业工作站45岁以上职工占比39%，35岁以下青年职工占比52%；本科及以上文化职工占比33%，中级工程师及以上职称职工占比47.8%。这种“老中青+素质人才”三代同林的结构，不仅传承了丰富的经验和专业技能，也为林业工作注入了新的活力和创新思维。
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