6月上旬，江西省鹰潭市出台《源头管理体系标准化建设方案》，围绕森林资源基层基础管理工作，在管理体系、队伍结构、巡护机制、考核标准、监督管理等5个方面进行标准化管理。
创新联动治理机制，实现源头管理标准化。《方案》明确监管员由基层林业工作站人员担任，新增协管员由乡（镇、场）干部担任。建立层级联动机制，构建以监管员为主体的事件处理机制，确保生态护林员上报事件能得到及时、有效响应和解决，形成上下贯通、高效协同的源头管理工作格局。
提升护林员队伍素质，实现队伍结构标准化。《方案》要求新聘生态护林员全面采取社会公开招聘，具备高中及以上学历，年龄不超过50周岁。原则上现有生态护林员队伍通过“留用+置换”方式逐步优化，着力打造业务精、责任心强的专业化护林队伍，筑牢林业资源保护人力根基。
构建全覆盖管护网络，实现巡护管护标准化。《方案》要求生态护林员、监管员、村级林长、协管员必须对本辖区山情、林情、社情等了如指掌，严格落实常态化巡护要求，确保问题早发现早处置，织密织牢林业资源保护网。
健全严考严管机制，实现绩效考核标准化。《方案》明确严考网格管理人员的出勤率、巡护达标率、上报事件一致率。月考不合格的扣绩效，季度内两次不合格的约谈，连续两次约谈的予以辞退。通过明确的考核标准和严格的奖惩措施，激励生态护林员认真履行职责，提升管护效能。
强化网格责任倒查追究，实现监督管理标准化。《方案》提出制定网格管理人员巡护责任倒查机制，将网格管理人员履职情况纳入政府“三单制”督办，通过层层传导压力、压实管护责任，夯实源头管理各项工作任务落到实处，推动基层林业治理提质增效。
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