这里是祖国正北方的“绿色明珠”，坐落在内蒙古根河市的一个美丽的地方——得耳布尔（鄂伦春语意为“宽阔的河谷”）。
这儿有青山一碧万顷，有秀水千回百转，有香花姹紫嫣红。为了这抹绿，得耳布尔历经四代人奋发开拓、艰苦卓绝、砥砺前行。迄今，已实现连续66年无重特大森林火灾，保护了绿水青山，建设了北疆生态屏障。
得耳布尔森工公司在半个多世纪的开发、建设与保护及可持续发展历程中，从“砍”到“植”，再到“守”，演绎的是爷爷、父亲及子孙们接续“护山保绿”的群像。其如同一把灼灼燃烧的火炬，照亮前进的路，昭示更多的后来人。任凭“越是艰险越向前”的奋斗精神，共同守一片森林，护一片绿荫，像对待生命一样对待生态环境，选择从“生态防火”出发，立足于森林防灭火事业，怀着对生态建设崇高的责任感、光荣的使命感，坚守和维护祖国这片美丽的“大家园”!
66年，得耳布尔三代人，承载生态的重任，始终坚定不移践行生态文明理念，创造了一个捍卫兴安林海的奇迹。
66年，得耳布尔“一条心，一个目标，一家人”，以森林防火作为森林保护的“主轴心”，成为全国林业森林防灭火战线上的一面旗帜。
66年，得耳布尔人瞄准保卫绿色家园的“精神坐标”，守正创新，勇毅前行，用热爱、汗水和勤奋，无私地奉献给这片沃土，书写了辉煌的史诗般的长卷。
——这就是得耳布尔人，饱含对大自然的恩情，孜孜以求地为了这片绿色永驻，创造了无重特大森林火灾的绿色传奇。注脚在新中国林业发展史上，那闪光的一页，也交付了一份跨越66年的时代答卷！
森林防火训练 刘利摄
山高路远，但使风光无限；跋山涉水，不改一往无前……
得耳布尔人把森林防灭火工作纳入生态引领与保护的核心地位，实行企业“林长+”保护负责制。将255360公顷生态功能区范围，条块分割、分片包段。科学合理地区划为3个防火战区，实行林业、人民政府、供电、铁路等“一盘棋”的林区森林防灭火“垂直管理”体系。
抓防火的征途上责任沉甸甸
企业领导人一任接着一任地抓防火，实施和运行由董事长、总经理、副总经理、监督包片领导、单位及林场主任、主管防火主任、工队长、班组组长等“八长包保制”，实施责任全覆盖。落实“三个亲自”“三项硬指标”，推行党政同责、一岗双责、奖罚并举的“一条线垂直管理”治火模式，搭建“责任链条+网格责任”体系，使责任逐级传导，层层压实，各级领导高度重视防火工作，抓实做细，关注实效，行稳致远，使得多年无大面积火灾发生。
用思想意识筑起一道人民防火线
得耳布尔人紧紧依靠和动员地区及全社会力量抓防火，从本源上进行综合治理。开展“防火知识+娃娃课堂”宣教防火；11个单位及3家矿企，分片分段精心抓防火；群众配合4个社区贴近防火；职工结合岗卡宣传检查与参与协助防火等。围绕面向基层一线、面向学校学生、面向社区群众、面向区域住户的“四个面向”，建立生态防火宣传哨兵队，落实“流动+固定”宣传相结合。推行“八项教育”先行，“五种措施”落地，展开“手拉手”人管人，“防火知识传媒进万家”“户区群众十户联防连保”等新举措，群策群力，齐抓共防，在全地区筑起一道思想意识上的“防火墙”，确保苍山安全、松岭宁静。
把火源关进制度的笼子里
管理火源：采取“行政+科技+法律法规”的“三驾马车”管理模式，从严从重从细管控源头。
得耳布尔人围绕“七点三线”“支岔线设11个铁门”；重点节假日“3+2”工作法，野外驻点炉灰处理“三步法”；实行战区“武装三清”，包片组“紧要期巡察”等，具体落实《入山须知》《得耳布尔林区火源管理办法》《野外用火审批制度》《得耳布尔林区局内、援外扑火管理办法》等，以及《得耳布尔林区森林防火管理项目细则》。针对防火实际，把有生态功能区的分解52条，没有功能区的细化33条，让“防火+”覆盖生态功能区，封控火源与管住火灾隐患。保持督导检查常态化，查找隐患寻细节，堵塞漏洞及时彻底。百密无疏地做到：封住山，有效遏制流动人员；管住人，切断火种同森林可燃物的密切接触；看住火，严看重防、加密巡护，卡口“落杆上锁”，危重火险地域“固守截留”，秉持“人为火不发生，天然火不成灾”，众志成城地保证生态功能区青山翠、绿水清、蓝天高远，呈现一派新气象。
凭过硬专业技术打造一支威武雄狮
用“战之有我、我在必胜”的自信，得耳布尔人以“生态引领，防火当先”的理念，用品质打造出“机械化快速反应中队”“以水灭火中队”“航空索降消防特勤突击中队”，建设“一人多职、一职多能、一岗多用”的地空配合、多元协调的专业人才梯队。
森林防火演习 刘利摄
得耳布尔在森林防火紧要期，每天保持700人进山抓防火。打造以能征善战驯火、团结协作管火、战备优良灭火、施救有方降火的威武之师。
同时，发挥科学技术是第一生产力作用。当下，公司以火场通信系统、北斗双星及卫星跟踪定位系统，无线车载和短波通信等“固定+流动”传输运行于生态功能区，并配置集现代化灭火救灾和应急保障于一体的扑火救灾体系，发挥防灾减灾作用。经投入一、二、三期危重火险区综合项目治理，向纵深耕耘“以火防火”，采用圈、带、线等人为控制火烧的“黑色工程”，来分割大面积森林火形成。年均完成任务量达260公里，应用“技防”，助力地区森林防灭火事业取得新进展。
得耳布尔人以“防火以管人为首先”为引领。通过“过得硬的先进技术为支撑”，“健全严明完善的制度为保证”等林火治理主线，摸索和探究出一条上下一起动、一齐管的“具有企业防火特色”的发展之路。把“制度、队伍、宣教”视为森林防灭火的“三大法宝”；“预防、扑救、保障”作为“三大支持体系”。与此同时，丰富和完善不同时期林火管理内容，完成了传统防火向现代化企业管火转变，由过去“死看死守”向技术监控与救灾等防御转变，由经验型向运用高科技手段防灭火转变。“三个转变”化劣势为优势，为国家、自治区、森工集团和地区人民交上一份“翠满河谷”的绿色答卷。
66载春秋冬夏，全面保护和建设生态林区，成为得耳布尔人的主责主业。卓著的业绩、艰辛的努力，得耳布尔曾7次被国家林业和草原局（原国家林业局）评为获全国森林防火先进单位，获内蒙古自治区人民政府颁发“扑火一等功”奖牌，8次获表彰“全区森林防火先进集体”等。同时期，也得到呼伦贝尔、根河市的多次表彰和奖励。
征程万里风正劲，重任千钧再出发！
时光斗转、岁月横流的66年，“一群人、一条路、一片丹心”的得耳布尔人，豪情满怀、意气风发、同舟共济，实现青山披翠、绿水欢歌、高天蓝蓝、人安居乐，从未让火魔在这片沃土上肆虐过，实现阶段性目标，胜利地完成“绿色事业”的红色使命。
而今，蓬勃、向上、自信的得耳布尔人，正用崭新的姿态，全力以赴地攻坚连续67年无森林火灾目标，实现人与自然和谐共生，为林区保“绿”增“金”，厚积薄发创伟业，继往开来再发力，牢牢筑起一道兴盛生态北疆的“绿色长城”。（章海龙 刘利）
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