大兴安岭图强林业局践行新时代“工会枫桥经验”

国家林业和草原局政府网 http://www.forestry.gov.cn 2025-05-23 来源: 龙头新闻·黑龙江日报
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绘就工会新“枫”景

图强林业局创新发展新时代“工会枫桥经验”实践纪实

近年来,大兴安岭集团图强林业局深入践行新时代“枫桥经验”,立足“预防在先、调解为主、法治护航、基层落地”四大原则,创新构建“工会+”多元化解机制,打造形成“预调诉援执”全链条闭环工作体系,实现劳动争议化解全域覆盖、多方协同的新格局,切实做到“小事不出会、服务不缺位、矛盾不上交”。

“五位一体”联动,织密争议化解组织网

为打通服务职工“最后一公里”,图强林业局构建起“林业局工会+维稳管理科+人力资源开发科+企业管理科+基层单位工会”五位一体联动机制,让劳动争议化解有章可循、有序推进。自机制运行以来,已召开3次联动协调会议,成功调解职工转岗、工资待遇等10件突出矛盾。联动部门以“耐心倾听、专业调解”为抓手,将一件件棘手难题转化为职工和谐共处的基石,为林业生产筑牢稳定保障。

“一心五室”融合,升级职工服务新阵地

图强林业局工会牵头整合资源,深化“一心五室”服务平台建设,充分激活职工服务中心、信访接待室、法律咨询室、法务室、调解室、心理咨询室的协同效能。通过开展技能培训、法律法规宣讲、以案说法等10场次活动,提供4次专业法律咨询,培训技术人才超100人次,惠及职工群众达500余人次;接待职工来电来访20件次,办结率达到100%。此外,依托职工服务中心、心灵驿站等线上线下渠道,累计服务职工群众1000余人次;投入150余万元完善3个“爱心驿站”、建成8个标准职工小家,为基层配送15000余册书籍,以务实举措赢得多方赞誉。

“1+8+N”工程,架起职工暖心服务桥

图强林业局聚焦职工核心诉求,创新实施“1+8+N”服务工程——以构建企业与职工命运共同体为核心,围绕维权服务、民主管理等8大领域,精准对接N项个性化需求。针对困难职工家庭,工会建立了详细的困难职工动态帮扶档案,通过一对一帮扶、大病救助、子女助学等多种方式,帮助他们渡过难关。累计为困难职工、伤残职工、劳模代表、一线职工等送温暖47.2万元,慰问573人次;生活救助43.8万元,救助234人次,多元帮扶让关爱直达人心。

在新时代“枫桥经验”指引下,图强林业局通过机制创新、平台升级和服务深化三向发力,近三年职工满意度持续保持在96%以上,连续两年荣获“龙江金牌劳动人事争议调解组织”称号,为林区高质量发展注入源源不断的和谐动能。通讯员 张兰兰

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