大兴安岭韩家园林业局四维发力扎实推进工会工作

近年来，大兴安岭林业集团公司韩家园林业局工会坚持以职工为中心的工作导向，从素质提升、文化建设、暖心服务、典型引领四大维度精准发力，扎实推进各项工作落地见效，有效激发了职工队伍活力。

深耕素质提升工程 夯实职工发展根基

在全局职工中开展 “书香家园”“世界读书日” 读书交流活动，局场两级累计举办20余场次读书分享交流会。组织女职工普法讲座，解读新修订《妇女权益保障法》，配套开展宣传图片展、女工风采微视频展示及普法竞答活动。联合森林防火办、森调大队分别举办第六届森林消防技能竞赛、森调业务技能竞赛，以赛促练强化职工专业能力。

丰富文化文体活动 激发职工队伍活力

“春防” 期间，组建红色文艺轻骑兵小分队，深入林场、驻防队伍等开展慰问演出14场，还为1个管护站、1个瞭望塔单独演出。举办职工趣味运动会、职工排球赛及广场文艺演出等系列活动，丰富职工业余生活，提振团队士气。

做实暖心服务举措 筑牢职工幸福防线

元旦春节期间，开展“百名干部进百家” 送温暖活动，慰问困难职工及一线职工97户。“春防”期间，为森防一线职工送去生活物资慰问品。开展 “同心护林・温暖守望” 助学活动，为40名一线职工子女送去学习用品并组织亲子视频连线。推进“暖边绿境”行动，慰问边境一线职工110人，安排200余名先优、劳模及一线职工分批疗休养，同步开展形势任务教育。

弘扬劳模工匠精神 凝聚奋进发展力量

成立劳模工匠宣讲团，深入林场、专业防灭火大队等单位开展事迹宣讲12场次，覆盖1000余人次；通过基层推荐、工会初审、审定公示等程序，评选出44名劳动模范、10名劳模标兵，召开第六届劳模表彰大会予以表彰，以先进榜样激发职工奋进动力，凝聚企业发展合力。（鲁慧敏 于健）