大兴安岭塔河林业局纪委坚持宣布处分决定与教育回访并重

　　大兴安岭林业集团公司塔河林业局纪委坚持“严管”与关爱并重，把处分决定宣读升级为“以案说纪、以案说法、以案促改”的警示教育课堂，使廉政教育效果得到显著提升。

　　现场宣布形成震慑，齐抓共管凝聚合力。坚持“凡处必宣”，按照“一人一方案”原则，拟定详细的工作流程，将宣布程序细化为“宣布处分决定、听取受处分人现身说法、身边人谈思想认识、单位负责人作表态发言、纪委剖析原因查找不足”五步法，帮助案发单位找准症结、全面整改，实现标本兼治的目标，有针对性的开展警示教育。

　　现场教育敲警钟，拧紧廉洁总开关。在日常监督上下功夫，把职工行为管理、思想管理、工作圈管理、社交圈管理、八小时内外管理贯通起来，规矩立起来、执行严起来。通过警示教育课、讲述廉政故事等形式，让处分决定宣布现场变为“以案说纪、以理服人、以情感人”的警示教育课堂，从而达到查处一案、教育一片的效果，唤醒参会党员干部职工的初心，收到了趁热打铁、事半功倍的效果。

　　现场回访正当时，暖心谈话促转变。扎实做好回访教育，回访组把交心式谈话作为处分决定宣布的必备环节，结合受处分人员的成长、工作经历，“面对面”交心谈话，了解受处分人工作状态以及“八小时”之外的生活状况，多维度、全方位了解受处分人员情况，进一步做到心中有数、有的放矢。（朱孟红　刘佰堃）