1月21日,发展院碳汇中心邀请了园林一所负责人,就员工薪酬分配体制以及经营策略等相关管理经验进行交流并给予指导,碳汇中心主任及中心全体员工参会。
园林一所负责人对部门的薪酬结构和分配办法进行了详细讲解,并分享了十年来所内薪酬结构制度改进、完善、规范和建全的成果。会上还交流了生产经营策略和方法。
通过本次学习交流,碳汇中心全体员工对员工薪酬结构和分配办法、调整的必要性以及经营策略等相关方面有了全面系统的了解。这些行之有效的管理经验实施以后,能更好地调动员工的工作主动性和积极性,为部门今后的发展和提升起到积极作用。(禹懿娜)