规划院开展新提拔干部集体廉政谈话

9月19日，规划院组织开展新提拔干部集体廉政谈话，教育引导新任职干部从履职之初筑牢廉洁防线，扣好履职“第一粒扣子”。院领导班子成员及全体新提拔干部参加谈话。

会议指出，开展干部任职前廉政谈话，是落实党风廉政建设相关规定和干部选拔任用程序的重要环节，也是组织关心爱护干部的具体体现。目的在于及时为走上新岗位的干部打上“预防针”、敲响“廉政钟”，帮助大家在新的岗位上开好头、起好步。

会议强调，规划院作为国家林草局的重要技术支撑单位，承担着林草资源调查、监测评估、规划设计等重要任务，不仅是业务单位，更是政治机关。新提拔干部必须深刻认识到，手中的权力和技术话语权是党和人民赋予的，是用来服务生态文明建设的，绝不是谋取私利的工具。

会上，院党委副书记、纪委书记王晓丽代表院党委、纪委对新提拔干部提出四点要求：

一是旗帜鲜明讲政治，做信念坚定的“明白人”。 要把准政治方向，深刻理解“是谁的干部、为谁干事”这一根本问题，在处理每一项数据、出具每一份报告、评审每一个规划时，都要首先从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决杜绝“技术挂帅”而忽视政治要求的倾向。要强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想作为首要政治任务，做到业务上是行家里手、政治上是明白人。

二是敢于担当善作为，做履职尽责的“实干家”。 要切实履行好抓班子、带队伍、促落实的职责，坚决杜绝“占位子、混日子”的躺平思想。要沉心静气干实事，克服浮躁心态，力戒急功近利，在林草资源调查监测、碳汇计量评估、生态保护修复规划等核心业务中，用实实在在的数据和成果取信于职工群众，树立务实担当的干部形象。

三是严守纪律守底线，做清正廉洁的“规矩人”。 要知敬畏、存戒惧，深刻汲取身边典型案例教训，正确对待手中的权力，纯洁个人社会交往，在与业务合作单位、服务对象打交道时做到“亲不逾矩、清不远疏”。要切实履行好“一岗双责”，树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职”的理念，加强对下属干部的日常教育和管理监督，主动接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

四是转变角色强本领，做作风优良的“带头人”。 要迅速进入角色，摆正自身位置，找准工作定位，既要当好指挥员，也要当好战斗员，在急难险重任务面前挺身而出。要带头严于律己、率先垂范，坚决反对形式主义、官僚主义，在调查规划工作中坚持实事求是，坚决杜绝数据造假、报告注水，以自身正气带动部门形成风清气正的良好政治生态。

此次集体廉政谈话，既是院党委、纪委落实全面从严治党主体责任、加强干部教育管理监督的具体举措，也是推动林草调查规划事业健康发展的重要保障。通过谈话，进一步增强了新提拔干部的纪律意识和规矩意识，为大家在新岗位上廉洁履职、踏实干事打下了思想基础。（栗晓禹）