图强林业局推动党建与业务融合 激活转型发展新动能

时间记录坚实脚步，岁月镌刻奋斗足迹。“十四五”期间，大兴安岭林业集团公司图强林业局扎实开展“初心如磐、奋发图强”主题实践活动，持续推动党建工作与业务工作深度融合，有效激活企业转型发展新动能，增强党组织政治功能和组织功能。

旗帜鲜明强根基 基层组织全面过硬

图强林业局层层压实局场两级党组织全面从严治党主体责任，健全完善定期汇报、情况通报、综合评价等机制，出台《基层党组织标准化规范化建设实施方案》《机关党建工作考评办法及评分标准》等制度，创新推行“六评一创”工作法，充分发挥党组织领导班子在企业改革发展稳定中的把关定向作用。聚焦基层党组织带头人队伍建设，以党支部书记考核为抓手，实行“两个清单”考核管理。举办党务工作者培训班、“微党课”大赛、“三会一课”模拟展演等各类党务技能大赛13场，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的效应。《振武图强 情暖万家》专题片在黑龙江省法制频道和龙江先锋网展播，《从七一勋章看党员们的不一样》微党课入选全省“党课开讲了”专题栏目，“发展党员五步工作法”作为典型经验在全省交流，“书记风采”视频被大兴安岭集团《大岭组工》采用，党建工作影响力持续扩大。

按照“行业相同、地域就近、活动就便”原则，图强林业局优化调整组织设置，调整29个基层党组织，撤销5个党总支，成立3个党支部，组建森林防火、产业发展、生态旅游等特色党小组，现有基层党组织39个。打造25个党员活动室和党建文化墙，设立2个党员共享活动室，实现基层党建阵地全面提档升级。圆满完成林业局第九次党代会换届选举，指导39个基层党组织按期换届、53个党组织补改选，首创《图强林业局组织工作流程图》《组织工作文件及制度汇编》等汇编资料。在集团主题实践活动总结推进会上作典型经验发言，奋斗林场党支部获评集团党建示范点，全局林场党建示范点覆盖率达100%，党支部标准化规范化建设达标率99%。

精准发力促融合 党建业务同频共振

图强林业局坚持把组织优势转化为发展优势，将组织建在产业链上，把党员凝聚在创新发展上，不断延伸党组织和党员服务半径。深化“初心如磐 奋发图强”主题实践活动，精心打造“幸福都是奋斗出来的”“强红色引擎 绘生态育英”等特色党建品牌，以品牌效应凝聚发展合力。建成1003平方米的党建文化中心，并挂牌为前哨干部学院实践教学基地，打造党建文化一条街，全面开启智慧党建新模式。积极推进党建共建，党委与司局、林业局科室与集团科室、林业局科室与基层单位结对共建23个，联合3家地企打造党建共同体，构建起三级联建、四方联动、融合发展的党建新格局。

创新运用“党建+N”工作模式，将党建工作深度融入森林防火、企业管理、民生福祉等重点工作，实现党建与业务同部署、同推进、同落实。党建引领下，图强各项事业蓬勃发展：成功晋升4家A级景区；在武汉举办大兴安岭湿地生态保护“中国图强湿地论坛”；入选全国21个国有林场森林碳汇试点，实现碳汇交易8320吨，成交金额73.2万元；圆满承办2024年徒步中国·全国冬季徒步大会（大兴安岭图强龙江第一湾站）；引进2个中央财政科技项目；连续四年组织一线职工疗休养；实施局址及出口路绿化亮化工程，修缮瞭望塔和管护站，解决供暖供水管网老化等民生难题。灯亮、水清、路平、屋暖，职工群众的幸福感、获得感持续提升，见证着党建与业务从借鉴到规范、从试行到示范的跨越式发展。

淬炼队伍提质效 锤炼攻坚实战本领

紧紧围绕“强党建、优生态、促发展、惠民生”总体战略部署，图强林业局加速推动党员干部转思想、转思维、转思路，着力提升资源配置效率、工作实际效能和职工幸福指数。组织219名科级以上领导干部开展94次“过政治生日、重温入党志愿书”活动，增强党员政治仪式感和责任感。深化推行“五型班子”创建和“干部管理责任网格化、日常考核积累制”工作，创建坚持多领域发现、多渠道补充原则，完善35岁以下年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督全链条机制，动态更新优秀年轻人才储备库。选派3名干部赴浙江、北京及集团学习锻炼，抽调27名科级后备干部和74名优秀年轻人才到急难险重一线历练，组织11名基层党组织书记赴山东原山林场考察学习，搭建起多元化学习交流平台。5年来，累计举办党的历次全会精神专题学习班、党员教育培训班等70余期，发展党员55名，15个先进基层党组织、13名优秀党务工作者、40名优秀共产党员受到黑龙江省国资委、集团党委和林业局党委表彰，1名党员获评“龙江国企榜样”。

秉持“组织所能”与“项目所需”无缝对接理念，图强林业局将党员聚集在产业项目建设一线，设立党员模范岗、先锋岗、服务岗，成立“党员志愿者服务队”，形成“支部引路、党员带路、产业铺路、职工富路”的发展格局。在森林防火期、“七一”等重要节点，开展全局性主题党日、森林防火主题实践月等活动70余次，1536人次党员参与其中。面对面培训技术骨干50余人，破解制约企业发展的难点问题13个，有效激发了全体党员干部干事创业的热情，全面提升了干部综合业务能力。（孟文静）