大兴安岭图强林业局以“四强”党建引领高质量发展

今年年初以来，大兴安岭林业集团公司图强林业局党委紧扣基层党支部标准化、规范化建设主线，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，持续深入“四强”党支部提质建设，把党建活力转化为生态保护、产业升级、民生提质的内生动力，奋力书写高质量发展新篇章。

以政治建设为统领，筑牢“政治功能强”战斗堡垒。图强林业局党委始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“三会一课”学习内容，结合岗位实际开展研讨交流，为森林防火、产业发展、民生改善等提出合理化建议10余项，推动理论学习成果落地转化。压实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党员教育和党务工作者培训班的课程，守住意识形态安全底线。严格执行民主集中制，“三重一大”事项班子集体研究、科学决策，确保上级各项决策部署不折不扣落地执行。

以班子建设为引领，锻造“支部班子强”头雁方阵。图强林业局党委以基层党组织换届为契机，择优配齐37个党支部、1个党总支班子，按照政治强、业务精、作风好的标准，建强基层领头人队伍，推行党支部书记清单化考核机制，常态化开展党组织书记业务大比武、党建业务融合交流会，持续提升党支部书记履职能力。创新党内组织生活形式，累计开展过“政治生日”重温入党志愿书活动43场次。推动组织生活下沉生产一线，奋斗林场党支部将主题党日设在景观林作业现场，生态旅游发展公司党支部把课堂搬进景区，有效提升组织生活吸引力和实效性。

以培育先锋力量为抓手，淬炼“党员队伍强”实干担当。图强林业局党委围绕“选、育、管、用”全链条管理模式，深化“老带新、师带徒”结对帮扶机制，针对森林防火、生态修复、苗木培育等业务定向帮带青年干部，通过现场实操教学传承一线实战经验。先后组织资源管护、生态修复专题培训班10余期，全面提升党员综合业务能力。聚焦青年骨干、业务能手优化党员储备，现储备入党积极分子56名，新发展党员14名。在森林防火、景观林建设等攻坚一线设立党员示范岗、责任区35个，划分党员志愿景观示范林7个，引导党员干部在重难点任务中淬炼成长。

以党建业务融合为引擎，释放“作用发挥强”强劲动能。图强林业局党委围绕“走出室内抓党建、产业链上党旗红”实践模式，坚持支部建在产业链、党员冲锋第一线，切实把组织优势转化为发展优势。文旅产业稳步提质，龙江第一湾景区优化文创、餐饮等业态，年内接待游客8.8万人次，同比增长26.34%；苗木繁育实现自给自足，培育西伯利亚红松、落叶松等轻基质容器苗116万株；林业碳汇项目顺利落地，完成4笔碳汇交易，畅通生态价值转化渠道；延伸产业链，新建的生态冷链物流中心万吨冷库投入使用。全局39个基层党组织、506名党员主动投身“十五五”重点任务攻坚，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以深度党业融合持续赋能林业局高质量发展。（孟文静）