图强林业局纪委构建四化监督体系护航高质量发展

大兴安岭林业集团公司图强林业局纪委紧紧围绕局党委中心工作，立足“监督再监督”职责定位，创新监督方式方法，构建起日常监督常态化、专项监督精准化、决策监督刚性化、岗位管控严实化的“四化”监督体系，为林业局高质量发展提供坚强的纪律保障。

日常监督“不留白”，持续净化节日风气。 紧盯关键少数、重点时段和关键环节，依托“清风图强”线上推送和正式发文等形式，在春节、清明、端午等重要节点开展廉政提醒，划定纪律红线，严明规矩底线。组建专项督查组开展明察暗访，聚焦违规吃喝、公车使用、在岗履职、请销假制度执行和八小时以外作风等内容靶向排查，以高频次、全覆盖的监督检查，持续释放“纪律时刻在线”的强烈信号，推动全局作风建设走深走实。

专项监督“不停步”，精准护航重点任务。 紧扣“平安清明”战役和春季防火重点任务，坚持“四不两直”下沉林场、管护站点、检查站、墓区及防火卡口一线，实地督导检查。重点查验值班双人在岗、进山入山登记台账、防火物资储备等落实情况，从严纠治私自放行无关人员进山、值班期间饮酒等违规违纪行为。现场随机抽查一线人员酒驾醉驾纪法常识、“三级五层”包保责任制掌握情况，切实筑牢基层管护纪律防线。聚焦营林生产、桦树汁采集等关键领域，采取“任务踏查、合同抽查、人员核查”方式，做到事前有监督、事中有检查、事后有核查，实现全过程闭环监督，坚决守住纪律红线和安全底线。

决策监督“不缺位”，刚性约束权力运行。 在制度层面，督促推动各单位修订完善《“三重一大”实施办法》，梳理制定年度项目清单和工作计划表，从源头上堵塞制度漏洞。在监督层面，联合财务、劳资、审计等职能部门成立专项核查组，对各单位决策全流程进行穿透式核查，推动监督力量深度融合。在问责层面，实行“一案双查”，重点整治应报未报、漏报瞒报、程序缺失及违规决策等问题，以刚性约束倒逼基层决策行为规范化，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

岗位管控“不松懈”，动态清零廉政隐患。 聚焦廉政高风险岗位，建立健全常态化监管机制。通过常态化签订岗位廉洁承诺书、固化季度例行检查等方式，层层压实主体责任。坚持问题导向，围绕风险防控、中央八项规定精神落实、公车管理、酒驾醉驾、黄赌毒、违规吃喝等重点内容开展全覆盖“体检”。逐项完善监督台账，动态排查化解岗位廉政隐患，推动风险“动态清零”，构建起横向到边、纵向到底的监督网络。（韩雪慧）