大兴安岭十八站林业局举办“三会一课”情景模拟暨党支部书记“大比武”活动

为着力提升“三会一课”质量，进一步加强基层党组织带头人队伍建设，自10月份以来，大兴安岭林业集团公司十八站林业局分批次组织林场党支部及其他直属党支部分类开展“三会一课”情景模拟暨书记“大比武”活动，共有18个基层党支部、98名党务工作者和党员代表参与，在全局营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

“情景模拟”促规范

为基层党组织有针对性地设立了“增补支部委员、民主评议党员、接收预备党员、处置不合格党员、开展主题党日和谈心谈话”等18个不同模拟事项，以模拟实操的形式从会前准备、会中流程、会后督导进行全方位展示。基层党组织书记分类全程参与现场观摩、交流研讨，并留存模拟现场影像资料，在林业局微信平台陆续发布。

“专题汇报”展作为

围绕党建载体制定、“五型”班子创建、党员干部素质能力提升、党建与业务深度融合等重点工作，各党支部书记全面展示工作亮点成效。小根河林场党支部深化“蒲公英花开党旗下”党建载体，在管护站、扑火队和营林作业组分别设立党员示范岗、责任区和示范林；依西肯林场党支部引导党员争做绿色守卫先锋，创新以党员栽树、挂牌认领方式为党员过“政治生日”，做到一支部一品牌一特色，构建起经验共享、联建联创的大党建格局。

“业务介绍”抓统筹

深入践行“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作理念，推行党政干部AB角互补工作制。书记“大比武”活动中，林场党支部书记分别围绕森林防火、营林生产操作、产业发展纪实进行全过程介绍；中心苗圃、电视台等直属党支部书记结合行业领域介绍业务流程，引导党支部书记将党建工作与业务工作同向、同步、同力。

“党务测试”大练兵

重点检验各党支部书记对上级文件精神、党务知识应知应会的掌握程度，把测试结果作为党支部书记抓基层党建述职评议考核的基础依据，也让基层书记增强提升业务本领的紧迫感，真正成为党务工作的“行家里手”。（孟祥凤 于健）