大兴安岭图强林业局三力齐发推动党建与业务深度融合

大兴安岭林业集团公司图强林业局党委以增强党组织政治功能与组织功能为抓手，着力推动基层党组织在促进发展、服务群众、凝聚人心方面取得实效，实现党建工作与业务工作深度融合、互促共进。

凝聚合力，激活组织建设“动力源”。图强林业局党委立足构建大党建格局，以党支部为点、党总支为线、局党委为面，织密立体化规范管理体系。通过制定年度计划、统一印制工作记录本、下发标准化记录模板等举措，明确“三会一课”内容、程序和要求，定期开展自检自查和督促检查，全面提升组织生活规范化水平。紧扣重要节点和重大节日开展特色主题党日，组织219名科级以上领导干部开展94次过“政治生日”重温入党志愿书活动。对全局39名基层党组织书记实行清单式考核管理，结合专题培训、实战演练、述职评议等多种方式，全方位提升党支部书记履职能力，推动各级党组织由被动应对转向主动作为的转变，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。

品牌聚力，筑牢示范引领的“硬支撑”。深挖红色资源，着力打造红色教育基地，图强党建文化中心成功挂牌为前哨干部学院实践教学基地，接待各类培训班学员400余人次。深化“初心如磐 奋发图强”主题实践活动，精心培育“幸福都是奋斗出来的”“强红色引擎 绘生态育英”等特色党建品牌，以品牌效应凝聚发展合力。对标“四强党支部”建设标准，打造10个基础扎实、特色鲜明、成效显著的林场党建示范点，通过示范引领、辐射带动，全局培育形成21个党建品牌，构建起“典型引路、以点带面、整体提升”的基层党建工作格局，推动全局基层党组织建设从“盆景”向“风景”转变，全面提升基层党建工作整体质效。

多点发力，绘就融合发展的“实景图”。深化“党建+N”工作模式，构建起“党建引领、多点聚力”的工作新格局。成功承办寒地龙果产研融合发展大会、自然保护地业务技能竞赛，有效提升图强对外知名度与影响力。立足资源禀赋与地域优势，打造党员创业示范基地、党员责任示范区，全力推进蓝靛果种植、冷水鱼养殖、仿野生灵芝栽培等特色产业基地建设，10个林场党支部率先绘就“党建+产业”融合发展实景图。深耕旅游服务、桦树汁采集“两大富民产业”，龙江第一湾、九曲十八湾国家湿地公园累计接待游客32.73万人次，实现收入1306.78万元。通过“党委带支部、支部带党员、党员带职工”的链式带动模式，探索出“党建强、产业兴、企业旺”的特色发展路径，让红色引擎成为驱动林业局高质量发展的坚实支撑与不竭动力。（孟文静）