大兴安岭图强奋斗林场：党建红引领生态绿

大兴安岭林业集团公司图强林业局奋斗林场党支部以“党建红”引领“生态绿”，打造出“幸福都是奋斗出来的”党建品牌，形成一条独具特色的高质量党建引领发展的特色之路，先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”“黑龙江省创先争优先进基层党组织”和集团“先进基层党组织”称号。

政治领航，校准奋斗方向。奋斗林场深化“幸福都是奋斗出来的”党建品牌建设。严格执行“第一议题”制度，依托“线上+线下”“专题+辅导”“集中研学+专题研讨”等形式，引导党员干部将学习成果内化为推动林场破解发展难题、谋划改革路径的行动自觉。

众力汇聚，厚植奋斗根基。创新实施“网格化”党建管理模式，构建起“书记主抓、支委协同、党员落实”的三级责任链条，实现从“点对点”到“点对面”的转变。将林场施业区划分为5个党员责任区，全面推行“六包”责任制（党建、资源、防火、安全、信访、产业）。党员深度下沉至管护站、作业点等最小工作单元，履行业务帮带、安全监督、困难帮扶等职责，确保“关键岗位、困难面前和突击攻关有党员”，让党旗在生态保护、产业发展的最前沿高高飘扬。

擦亮品牌，凝聚奋斗力量。围绕“标准+重点+品牌”三个方面的工作持续发力，提升党建引领“驱动力”，让党建品牌在基层“全面开花”。投入10余万元改造提档升级党建阵地，接待各行各业党建工作调研检查、参观交流10余次，示范点效应凸显。党建工作经验先后在集团公司、松岭林业局和本局党务工作者培训班上作分享，在集团举办的第三期“两山”论坛交流中被评为“优秀”。涌现出生态保护、产业发展、服务群众先进典型2名，并作为评优评先、培训疗养的重要依据，有效激发了全场干部职工崇尚先进、学习先进、争当先进的内生动力。

党内关怀，提升幸福指数。奋斗林场坚持让服务触角延伸到林场每个角落，让民生温度浸润职工心田。严格落实党员干部联系职工群众制度，畅通“党员接待日”“意见箱”“微信群”等渠道。积极开展重要节点和重要岗位职工“送温暖”活动，为营林一线职工配备实用物品，为患病职工家属捐款。以“匠心”精神推进美丽林场建设，通过路面硬化、场区绿化、新建标准化扑火队营房和为管护站配全设施设备，让职工群众切身感受到林场发展的温度。

奋力推进，绘出幸福长卷。奋斗林场坚持把党的建设的主战场设在核心领域，在森林防火最前沿、营林生产主阵地、产业发展新领域中设置“党建+业务”工作标识牌4块，把党员身份亮出来。在九曲十八湾和138林班废旧料场植被恢复栽植云杉8000株，生态屏障更加坚实牢固。3年时间将仿野生灵芝栽培从年1000袋增加到10000袋，职工年增收5万元，带动12名职工稳定就业，其成功经验吸引了国内外各类培训班150名学员观摩学习，以实实在在的发展成效擦亮党建工作的成色。（孟文静）