国家林草局扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，国家林草局各司局各单位聚焦“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，精心谋划部署、有力有序推进，不断将学习教育引向深入，取得实效。

全面部署 统筹推进

国家林草局党组部署启动树立和践行正确政绩观学习教育后，各司局各单位切实提高政治站位，迅速召开动员部署会议，各单位党组织切实履行主体责任，成立由主要负责同志牵头的工作专班，结合实际制定工作方案，确保学习教育部署要求落到实处。

生态保护修复司实行理论中心组领学、党小组互学、青年小组跟学“三学联动”，坚持每人每天自学1小时、每个处轮流值日分享1道题、全司每周集中1次学习研讨，力求学深悟透、融会贯通。在抓学习的基础上，针对基层反映营造林标准要求不一致等问题，全面清理起草出台的各类政策文件，系统梳理整合现行各类技术标准，确保科学严谨、务实管用。

机关服务中心召开3次党委会研究部署学习教育工作，制定学习教育20条工作举措，举行专题读书班，认真研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，以领导班子带头领学、副处级以上干部集中研学、各党支部结合实际促学的方式，确保学习常态化。

中国林业出版社围绕学习教育召开党委会、专班工作会6次，开展“第一议题”学习3次，将习近平总书记对宣传文化工作的重要论述和重要指示批示精神作为重要学习内容，让党员干部更加系统全面认识开展学习教育对推进林草宣传出版工作的重大意义。

国际竹藤中心注重在深化内化转化上下功夫，召开党委理论学习中心组学习会，党委委员专题发言，处级干部、党支部书记、团委书记等结合科研和管理工作实际交流发言。引导各党支部结合实际制订学习教育计划，推动学习教育在基层党组织落地落实。

创新方式 入脑入心

各单位党组织积极丰富学习方式，采取有吸引力、感染力的方式，引导党员干部带着问题学、带着思考学，确保学习入脑入心、走深走实。

发展研究中心通过学习正面典型焦裕禄、谷文昌等先进模范事迹，观看反面典型警示教育片《一切为了人民》，引导干部汲取实干为民力量，剖析政绩观错位的危害。组织全体干部签订《“八小时外”自我约束承诺书》，向处级干部家属发送《家属助廉提示函》，教育干部守好纪律防线。

产业发展规划院引导青年干部在学中思、在思中悟、在悟中干，组织志愿者服务队及青年干部开展“弘扬雷锋精神 凝聚奋进力量”志愿活动，联合有关单位开展“树立和践行正确政绩观、青春建功‘十五五’”主题联学，引导青年干部在服务保障林草中心工作中担当作为。

管理干部学院充分利用林草网络学堂线上平台、干部培训课堂线下平台，将优质的课程资源推介给干部职工及培训学员，在“一部两局”春季党校班青干班等重点班次中，将树立和践行正确政绩观内容作为必修课纳入教学计划。

中国绿色时报社组织全体党员及所属企业职工到北京市全面从严治党警示教育基地开展现场教学，亲身感受政绩观偏差导致的严重后果，教育全体党员、干部进一步增强廉洁意识，强化责任担当。

学用结合 务求实效

各司局各单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在推动林草高质量发展、更好服务人民群众中呈现更多看得见、摸得着的学习成果。

规划财务司开展规划碎片化问题整治，将各类林草规划统筹纳入《林业草原保护利用“十五五”规划》。起草关于规范林草领域规划编制工作的通知，拟从切实减轻基层负担、科学确定目标任务、避免编用脱节等多个方面提出具体要求，坚决防止缺乏统筹、盲目拔高等形式主义问题。

离退休干部局聚焦老同志急难愁盼，一体推进学查改。针对老同志反映较为集中的异地就医医药费报销环节多、一次办不成的问题，本着“老同志少跑路、工作人员多跑腿”的原则，保健处开展工作人员现场受理、当场审核、全程代办服务。

中国林业科学研究院进一步强化科技支撑作用，主动加强与地方政府、龙头企业的合作联动，赴雄安新区、蒙草集团、内蒙古农科院对接院地科技合作，推动科研力量和技术服务下沉，切实解决基层在生态建设、林草产业中的技术难题。

林草调查规划院针对内部管理的薄弱环节，着力构建管长远的制度体系，集中修订生产经营、项目外委、绩效分配等规章制度，在修订过程中反复征求干部职工意见，确保制度立得住、行得通。（王钰）