大兴安岭图强林业局“十四五”民生工作交出暖心答卷

华灯初上，夜色阑珊。如今的大兴安岭林业集团公司图强林业局，不仅有生态“颜值”，更有了生活“温度”。五年来，增进民生福祉的变化每天都在发生。图强林业局践行“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”的理念，聚焦群众急难愁盼，以“我为职工群众办实事”实践活动为载体，推进一系列接地气、有温度的民生工程，勾勒出持续上扬的“幸福曲线”，绘就了一幅暖意融融的民生画卷。

顶层谋篇：精准施策筑牢幸福根基

民生工作的成效，始于科学的顶层设计。图强林业局党政班子同心聚力，多次深入林场、生产基地等一线，与职工群众面对面交流，倾听民意、排解民忧，全面梳理出工资增长、供水供暖保障、基础设施完善、环境卫生治理、文化生活丰富、帮扶救助落实等一系列民生热点难点问题。

针对梳理出的职工群众需求，林业局将民生重点事项纳入年度目标管理，专门成立民生工作专班，建立《局领导和分管部门挂包制度》《督查通报制度》，以实打实的举措打通服务职工群众的“最后一公里”，在干部与群众之间架起一座坚实的“连心桥”，让职工的幸福生活更有保障、更有底气。

绿韵赋能：生态提质绘就美好家园

夏日的图强小城，绿树交错、满目苍翠，生机盎然。林业局将“绿水青山就是金山银山”理念融入民生环境改造，扎实推进环境提质行动，在高速路两侧、额木尔河畔步道栽植串红、石竹等花卉8万余株，环卫工人累计完成12万平方米公共草坪修剪保洁，让“推窗见绿、出门畅通”成为群众生活新常态。

图强林业局的“森林氧吧”经常刷屏朋友圈。这里森林覆盖率达91.77%，PM2.5年均值仅10微克，每立方厘米空气负离子含量达3.8万个，天蓝、地绿、水清的生态福祉，让职工群众切实享受到绿色发展红利。

健康守护：优质医疗送到家门口

保障和增进职工身心健康是企业关心关爱职工的重要举措。图强林业局不断筑牢职工健康防线。每年定期为1900余名职工免费体检并建立健康档案；针对以往体检流于形式等问题，进一步细化体检频次与结果运用，逐年提高体检标准，新增肿瘤标志物组合检查等项目，实现精准体检、有效体检。同时，邀请黑龙江省红十字（森工总）医院专家团队开展义诊，并签订《医疗技术合作协议》搭建协作平台，让优质医疗资源惠及更多林区职工群众。

“在家门口就能挂上专家号，太方便了！”职工胡俊明的点赞，说出了大家的心声。

情暖一线：硬核保障温暖三餐四季

图强林业局筹措资金，着力改善一线职工工作生活条件：先后投入480万元对36座星级管护站提档升级，并制定《管护绩效管理办法》，依据工作成效发放管护员补贴；在防火期内给予管护员驻防补助和瞭望员伙食补助；解决各瞭望塔的水电等安全问题，配备冰箱、电视机等生活电器，让一线职工的工作生活条件和环境发生了巨变。五年来，持续开展“送温暖、送文化、送关爱”进基层活动，为484名营林一线职工配备保温饭盒和造林工具，为170余名环卫工人购置防寒服装，职工的获得感、归属感、幸福感持续提升。

同时，从心理疏导、精准帮扶等多方面传递组织温暖，通过“四季送”“三送进基层”“暖边绿境”等品牌活动，累计发放帮扶资金90余万元、慰问物资近100万元，惠及困难职工、一线职工800余人次。

民生升级，衣食住行无忧更安心

图强林业局将基础设施升级作为改善民生的关键举措，针对小区供热不足难题，对一道街、二道街横断路面及四栋楼小区供热管网改造维修，将全局2500多米供暖管道全面加粗。对锅炉房、换热站系统维修，新建脱硫脱硝除尘设备并配置备用发电机，保障供水供暖平稳运行，有效地解决锅炉脱硫脱硝、供暖管线老化、饮用水安全等核心民生问题。此外，为局址一道街挂设洗墙灯260盏，维修更换路灯及单元楼宇灯，让街巷更明亮。

为1131户居民办理棚改楼不动产权证，妥善解决历史遗留民生问题。

提升品质，幸福指数稳步攀升

为让职工共享改革发展成果，图强林业局持续推进民生工程“接力赛”：组织25批次1000名劳模、一线职工疗休养；建成12个标准化“职工小家”；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”和大走访大慰问活动，擦亮“情系职工·暖心同行”服务品牌，举办丰富多彩的文体技能竞赛，帮助职工舒缓压力、提升生活品质。

将职工增收作为“一号工程”，构建与企业效益挂钩的工资动态调整机制，组织职工参与营林生产创收，实现工资逐年增长，年平均增长率达9.8%。

“十四五”这五年，是图强林业局民生福祉持续增进的五年。一批基础设施升级项目落地见效，道路、供水、供暖等短板逐步补齐；生活保障不断加强，职工增收、帮扶救助等政策落地生根。如今，小区草坪私种的“小菜园”消失了，道路绿化带缺失的树木补栽了，堵塞的下水管道疏通了，破损路面修复了……这些看得见、摸得着的变化，既有“高颜值”的环境提升，更有“暖内涵”的民生温度，融入柴米油盐的日常，串起衣食住行的寻常，写进了职工群众的笑靥里。（蔡桂玲）