大兴安岭韩家园林业局师徒结对护青山

近年来，大兴安岭林业集团公司韩家园林业局深耕新入职大学生人才沃土，以“双培双带”机制为重要抓手，充分发挥党员骨干的模范带头作用，搭建起“师徒结对”的成长桥梁，让大学生人才充分参与到湿地保护、生态修复管理等工作中，以青春力量守护绿水青山。

双河源湿地公园管理局挑选了拥有20多年工作经验的老党员、老技术骨干，与新入职的5名大学生结成“1+1”师徒对子，以老带新，湿地巡护、水质监测、植被调查、GPS使用、安全防护等业务技能一样不落，手把手精准对接。

白天，师傅们带着大学生钻进湿地、趟过草甸，教他们辨认湿地植物、记录水位变化、采集土壤样本，把课堂直接搬到了野外现场。晚上，大家围在桌前复盘当天的工作。师傅拆解问题、分享实操经验，青年学子帮着师傅打磨AI应用技巧，师徒双向交流、互学互促，前辈传经验，后辈补新思。

从罗盘仪、测距仪的使用规范，到湿地植被样方调查的操作流程；从日常巡护路线的科学安排，到遇到野生动物或恶劣天气该怎么应对……师傅们把压箱底的本事都掏了出来，更把那股子认真、不怕苦的劲儿一点一滴传给了年轻人。

经过一年的摸爬滚打，在师傅的带领下，这批大学生已基本掌握了湿地巡护、样地监测、数据采集等一整套工作流程和技术要点，并主动向党组织递交了入党申请书。

在韩家园林业局的不同岗位上，新入职的大学生与师傅们同向、同心、同行，主动作为，努力做到继承和创新并进，为守护家园绿水青山、推动林业高质量发展注入新动能。（陈士伟 于健）