大兴安岭十八站林业局把“品质体检”送到职工心坎上

近期，一场从大兴安岭林业集团公司十八站林业局到加格达奇区，跨越320公里的健康守护如约而至。十八站林业局正式启动2026年度职工健康体检工作，本轮体检为期三个月，打破地域限制，优化服务模式，细化体检内容，推动职工健康保障从“基本覆盖”向“品质提升”扎实迈进。

此前，职工体检受限于当地卫生院医疗条件，项目相对基础，难以满足职工多元化健康筛查需求。为此，林业局深入调研、多方比选，首次将体检地点延伸至医疗资源更优质的加格达奇区，确定大兴安岭光明健康体检中心、美年大健康（加格达奇分院）为新增体检定点机构，让常年坚守林区的职工也能享受到更先进的设备和更专业的诊断服务。

林业局改变以往统一化、标准化的体检模式，结合岗位特点、年龄结构及性别差异等因素，联合三家机构，科学定制了12种差异化体检套餐。其中，在加格达奇区参检项目重点增设了肿瘤标志物筛查、心脑血管深度检查等内容，本地参检项目则优化了慢性病管理与基础脏器筛查，实现分层设计、按需检查。

针对异地体检流程与森林防火、营林生产等重点工作叠加的情况，林业局实行“错峰体检+自主预约”制度，将往年的集中体检时段调整为6月15日至9月15日的弹性窗口期。职工可根据自身岗位特点和工作进度自行选择体检时间，有效避免了集中体检扎堆排队、误工离岗、集中出行等问题。

体检结束后，林业局第一时间将结果反馈给职工，并邀请专家提供“一对一”报告解读，同步更新全员健康档案，逐步构建“体检筛查、数据分析、健康指导、动态建档”的闭环管理体系，推动职工健康管理由“治病”向“防病”转变。（孟祥凤 于健）