大兴安岭十八站林业局积极建设阅读阵地

近年来，大兴安岭林业集团公司十八站林业局的阅读阵地正沿着广袤的施业区不断延伸。从林业局职工书屋到林场图书室，从扑火队营房到靠前驻防点，再到管护站、瞭望塔上的微型书架……“书跟着人走、阅读跟着岗位走”，已成为这里最鲜明的文化底色。

目前，全局有局级职工书屋1个、基层标准化职工书屋9个、一线职工书屋19个、微型书架百余处，总藏书量超过2万册。真正打通了职工阅读的“最后一公里”，让最偏远的点位也有了“微型阅读角”。

十八站林业局结合施业区面积大、管护站和瞭望塔位置偏远、职工值守周期长的实际，构建起“局工会书屋为龙头，基层林场书屋为主体，一线驻防书屋为延伸，站点微型书架为补充”的多层次、全覆盖阅读服务网络。随着阅读阵地的全面铺开，扑火队员在营房就能取阅书籍，瞭望员在塔上也能随时读书。

图书送到手边，更要让职工愿意读。十八站林业局定期征集“职工心愿书单”，把部分图书阅览室与健身活动室、心理咨询室等统筹建设，兼顾学习、休闲和情绪疏导。

依托各类书屋，十八站林业局推出“书屋+”特色育人模式，把静态阅读转化为动态育人实践。各单位常态化开展党史读书会、红色经典诵读等活动，引导职工在红色阅读中锤炼党性、凝聚共识；持续开展“玫瑰书香”、传统节日品读、非遗体验等活动，带动职工勤学善思、提升素养；围绕生态修复、森林防火、产业发展等实际需求开展技术共读、岗位练兵和经验分享等活动，让书屋成为职工强本领、解难题的“加油站”，不少职工从书中学到办法，用到了巡护和扑火一线。

为让阅读成为习惯，十八站林业局建立“每日读书、每月品读、季度分享、半年交流”机制，引导职工自定学习计划，把“要我读”变成“我要读”。如今，爱读书、读好书在十八站林业局渐成风气，实现了文化素养与业务能力的双向提升。（孟祥凤 于健）