大兴安岭新林林业局：千里林海处处暖心

今年，大兴安岭林业集团公司新林林业局紧盯职工“急难愁盼”问题，把一线诉求逐项变成“民生清单”，用心贴心的关爱和实打实的举措，让千里林海处处有“娘家人”的温度。

阵地建到山头，一线不再“三难”

新林林业局打造“工”字号前沿服务阵地，同步开展“工会暖阳”专项行动，为富林林场富韩管护站、新林林场十四公里管护站等站点配齐生活设施，配发细胞热能仪、健身器材等物资。针对靠前驻防点昼夜温差大的实际情况，同步配齐电暖气、电褥子等物资，实实在在化解一线职工困扰，让林间驿站真正成为职工信得过的“暖心港湾”。

四季关爱不断档，物资跟着岗位走

夏季，261名森林防灭火专业队员、森调队员陆续收到西瓜、矿泉水、真空旅游壶等防暑物资，“夏送清凉”活动把防暑安全叮咛一同送到一线。森林高火险期内，“红色文艺轻骑兵”走进10个林场，开展文艺演出、互动交流活动，同步组织“三送”慰问活动。端午发粽子鸡蛋、中秋送月饼鲜果、新年备米面油……一件件礼包、一份份真情，串起全年不间断的暖心仪式感。

健康守护有精度，心理身体一起管

面向女职工，新林林业局开设健康专题课堂，围绕“两癌”筛查、心脑血管疾病预防、情绪疏导、心肺复苏与AED实操等内容开展科普宣讲，推动“预防优先”健康理念落地生根。新林林业局心系森防一线职工家庭，走进困难、单亲职工家中聊学业、问健康。在“六一”亲子活动中，28名森防一线职工家庭代表齐聚一堂，用“你比划我来猜”“投壶”等游戏架起亲子桥，把组织关怀从职工延伸到职工家庭。

精神滋养不缺位，深山也有文化味

结合保密教育与红色传承，新林林业局组织全局干部职工共同上好思政公开课，分批次组织近2000名干部职工观看红色影片，引导全局干部职工时刻绷紧保密弦，把长征精神转化为履职动力，做到生产经营与思想教育两手抓、两不误。

新林林业局持续推动暖心服务由“节点集中开展”向“全年常态在线”转变，为筑牢北疆生态安全屏障凝聚起温暖持久的奋进力量。（薛忠旭 于健）